重庆招聘

1.制定设计标准、流程及制度：
（1）组织编制战略发展规划中的房地产项目设计方针及目标，并根据公司发展进行评估、调整、优化；
（2）根据战略规划制定设计计划和方案，负责开发项目设计方案的论证，组织编写设计任务书；
（3）编制年度产品设计发展计划及工作执行计划；
（4）建立和完善产品设计工序、程序、标准等流程管理，并监控执行；
（5）定期对设计管理制度贯彻情况进行诊断，促进管理制度的优化；

2．组织实施建筑设计工作：
（1）准确把握市场情况，及时提供符合客户要求的创意设计概念，保持设计图稿的创意高标准和结构合理性；
（2）负责规划设计部门的技术管理工作，合理安排各设计师工作，并监督设计师高质量完成所有设计工作；
（3）检查审核建筑方案的设计，审定洽商变更，为项目的设计、实施提供技术支持；
（4）负责项目实施过程的技术监控，解决实施过程中的技术难题，控制施工图的质量、进度；
（5）全面负责项目预算与成本费用的控制工作；

3．推广及改进新技术：
（1）按公司批准的建筑设计方案，监督、指导方案的实施工作，并在方案完成后组织或参加验证与验收，确保方案的实施达到预期目标；
（2）能根据项目定位、功能、建筑空间限定的要求，结合商业项目的建筑艺术，对商业空间环境进行艺术处理；
（3）指导公司所有项目的工程技术改进工作，制定年度项目设计计划并监督执行；
（4）跟踪房地产行业国内外相关的最新设计动态，了解材料、房屋外型、配套设施等多方面的发展状况，主持制定应用、推广计划，为公司的设计创新开发新渠道；

4．团队建设及管理工作：
（1）制定公司工程技术人员的发展计划，并按照计划组织实施设计人员技术考核工作，确保公司技术力量的发展配合公司长远发展的需要；
（2）定期与设计人员沟通，组织部门专业培训，提高设计部门整体的工作积极性和主动性；
（3）与有关设计部门建立联系，参加相关活动和专业会议，为公司建立良好的共同关系平台；
（4）加强本部门团队合作意识，建立和谐部门工作氛围；

5教育背景：本科及以上学历，建筑学、设计等相关专业，中级以上专业技术职称。

6工作经验：五年以上房地产开发或设计院工作经历，负责过重大项目的规划设计和施工图方案审定的组织工作。

7.知识/技能：
（1）熟悉大型项目中总图设计、规划设计、建筑设计等多方面设计流程；
（2）通晓城市规划、建筑设计、构造学等知识，了解房地产项目开发流程；
（3）对相关专业（景观、结构、设备）设计有较深的认识和一定的审核及协调能力；
（4）熟练使用工程绘图软件；
（5）具备良好的表达能力和沟通技巧，并具有优秀的团队领导能力。

8素质要求：
（1）创新能力：对房地产行业的设计有独到的见解，具备良好的创新思维及独特的设计理念；
（2）市场敏感性：具备良好的市场意识，理解和预测客户不断变化的需求，了解公司外部其他业务组织的发展；
（3）领导魅力：准确把握领导的关键点，运用各类领导策略，吸引员工为部门全心尽力的工作；
（4）组织协调能力：组织协调部门内外以及市场资源，把控部门工作开展的效率、效果和准确性；
（5）沟通影响力：善于沟通，与上下级同事和客户间建立良好合作的关系。

        重庆嘉和集团创建于一九九七年，集房地产开、蔬果产业、金融、市场等为一体，形成以房地产开发为龙头、现代农业开发为重要补充、金融投资和综合市场运营管理并行的多元化产业结构，嘉和集团累计开发物业超过200万平米，在建（独资、联建）项目总体量超过400万平方米。

    嘉和集团旗下主要包括：重庆嘉和置业发展有限公司、重庆市大仁房地产开发有限公司、重庆铭邦房地产开发有限公司、重庆市铜梁区嘉和广场置业有限公司、丰都县五宝商贾汇置业发展有限公司、重庆尚蔬坊饮料食品有限公司、重庆冬润果蔬产业发展有限公司、重庆两路农贸市场有限公司、綦江世纪实业中心、重庆嘉安信投资有限公司等分支产业。

    20年来嘉和集团以产业集结优势，多元化运营，多线路增长的优势，实现各大产业同步发力，实现资源互享、优势互补、资本共通，并驾齐驱联动发展，推动产业共同进步。目前嘉和集团总资产超过20亿元，员工600余名，已成为一家多元化大型控股集团。

    公司多次荣获“重庆市守合同重信用单位”、“重庆市年检免审企业”、“诚信私营企业”等诸多荣誉称号。在发展的同时，嘉和热心参加社会公益活动，多次向贫困灾区捐资捐物，为社会的安定和国家的繁荣发展贡献着自己的一份力量。

    嘉和集团将秉承 “热情点燃生命，良机成就事业，创造伙伴幸福，共建美好社会”的精神，以成为“受人尊敬的，和谐共赢的幸福企业”为愿景目标，努力成为受员工、投资者、客户、合作伙伴欢迎和社会各界尊重的企业。