重庆招聘

1. 参与制订、审核并执行酒店相关的人事、工资、劳保福利等政策。
2. 参与制订和审核岗位职责、操作细则和编排班计划。
3. 向各部门提供人事服务，其中包括：招聘、入离职约见和测评、工资和福利发放、人员调配、升降职/奖惩/入离职等各项手续、办理员工劳动关系和社会保障手续、协助进行C级以下人员的任职评估。
4. 审批C级及其以下级别人员的入离职、奖惩和调动申请。
5. 参与制定酒店和部门的人事劳资的年度预算。
6. 深入各部门，了解用工的实际情况，提出调整的意见。
7. 提供相关的政府政策、法规、信息等咨询。
8. 处理和促进劳动人事方面的对外关系。
9. 参与部门会议，定期组织员工大会。
10. 与人力资源总监或培训经理一同推广培训课程和培训系统，以支持员工发展。
11. 完善人事及工资管理系统。
12. 汇编岗位职责。
13. 修订和完善人事管理规章和制度，修订和制作《员工手册》。
14. 每月统计酒店人事月报表。
15. 完成上级安排的其他工作。

重庆财富中心戴斯商务酒店由重庆香江高科地产发展有限公司投资兴建，美国戴斯酒店管理公司管理的精品商务酒店。酒店地处重庆北部新区核心地段，位于重庆财富中心，毗邻重庆江北国际机场和重庆火车北站。酒店拥有262间特色精品客房，为商务精英人士首选。
酒店致力于为员工提供优越的工作环境，成为职业发展最佳之选。
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