重庆招聘

岗位职责：
1.负责建立公司培训体系，制定/修改培训管理制度并监督执行；
2.根据公司人力资源规划，结合员工素质制定员工培训规划；
3.负责新入职员工的培训；
4.负责对公司内部进行培训需求调查；
5.负责开发和设计培训课程，与培训经理组织编写培训教材；
6.负责组织实施公司培训及培训考核，协调跟进各部门级培训及考核；
7.负责公司外部培训的联络和组织，协助外派培训的联络、洽谈等事宜，根据需要引进培训项目；
8.与培训师沟通培训相关事宜，如场地、教材、设备和培训用品，并管理这些物品；
9.与相关部门配合、进行调查研究，明确培训目的；
10责建立员工培训档案；

岗位要求;

1、大学专科以上学历
2、人力资源管理、物业管理、房地产管理或相关专业大专以上学历
3、2年以上工作经验，较熟悉员工培训管理
4、性活泼，有耐心，主动积极，乐观，忠诚守信，工作严谨、敬业、责任心强，善于与人沟通，具有团队合作精神

    德商集团是全省规模增速最快的投资集团，资产规模达150亿元，员工超过1000人。集团拥有丰富的园区运作、地产开发、资本投资及创业孵化经验与雄厚的资本与市场实力，是成都***的科技园区运营者之一，目前，集团在资本运作、资产运营管理、地产开发等方面建立了一支专业、高效、积极的团队，发展出全面的运作能力。
    德商结合中国房地产市场的发展趋势，抓住中国房地产产业升级的机会，实现弯道超车。复合品质房地产将房地产开发与创造消费者生活方式密切结合，将房地产业和其他相关产业进行整合，从而将某种具有号召力又具有贴近性的生活方式完整地镶嵌到房地产的规划、开发、运营和服务的整个流程之中，为消费者创造出充分体现生活感受和文化价值的复合人居生活。德商要做的复合品质型地产就是打破以往地产开发中的单一住宅理念支持，以特定人群的需求为基础、以地产为载体，整合多种产业（VC投资、养老、电子商务、旅游业、生态农业等），创造一种全新的地产经营模式。
    客户满意：是德商集团的终极目标，我们所有工作的目的就只有一点，那就是让客户满意；
    员工幸福：为员工创造和谐，富有激情的发展平台，为员工提供家人的关爱和温暖，让员工幸福是实现客户满意的前提条件；
    股东放心：一家能让客户满意、员工幸福的企业，其经营团队必然具有正确的价值观和经营理念，而这些是做企业的根本，从而最终才能真正做到让股东放心；
    社会尊重：能让客户满意，实现员工幸福和股东放心的企业必然具有良好的口碑，同时也承担着相应的社会责任并造福于社会，这样的企业自然能赢得社会的尊重。