重庆招聘

一、协助店总经理开展人事工作并提供建议与支持
1、 严格执行集团人事决策、协助门店总经理布达
2、 对日常工作中产生的人事问题向店总经理提供建议和信息支持，规避用工风险
3、 协助店总经理对门店可控劳动争议进行调解
二、负责门店员工关系各项事务
1、 办理门店员工入职、离职、异动、转正、合同续签
2、 维护、更新门店花名册及八大表格
3、 维护、更新K3系统人员信息
4、 根据集团政策，对员工提出的人事问题进行解答
5、 制作人事周报表
三、负责门店薪酬福利各项事务
1、 审核门店员工月度考勤，作为薪资计算依据
2、 核算月度工资，在指定时间完成付款
3、 月度工资明细录入K3系统
4、 对工资台账进行装订与归档
5、 制作Manpower、FTE、厨务报表
四、负责门店培训相关事务
1、 负责新员工入职培训
2、 协助各部门开展常规培训
3、 对门店月度培训记录进行归档
4、 完成集团人事布达的培训任务
五、负责门店招聘相关事务
1、 根据门店缺编情况开展招聘工作
2、 对门店应聘人员进行初步筛选和面试
3、 开发各类招聘渠道
4、 制作招聘周报表
六、负责门店其他人事相关事务
1、 定期核查员工档案，保证各项资料完整
2、 申报社会保险（增减员、补缴、报销、待遇申领）、公积金等事宜
3、 申报相关表格
4、 统计门店员工健康证有效情况
5、 完成集团人事布达的年度绩效考核任务
6、 协助店总经理完成年度人事预算

全国知名餐饮品牌-金钱豹（中国）餐饮集团，多年来致力于多元化国际美食理念推广，历经不断努力拓展，现已于全国设立超大规模门店8间，足迹遍布上海、北京、天津、沈阳、郑州等国内一线城市，总餐位人数18,000人，总营业面积达30,000m2，成为年营运额近10亿人民币的超级连锁餐饮机构。
    为因应持续不断增长的骄人营运业绩以及配合集团下一阶段的全国性城市门店拓展计划，我们提供富有竞争力的丰厚待遇以及完善的员工福利制度，诚意邀请具备专业能力、责任感、进取心、勇于接受职业挑战的精英人士来加入我们的团队。我们坚信，金钱豹的成功仰赖于出色的人才与团队。金钱豹重视人才，以 “招人、养人、育人、用人、留人”的人力资源规划，吸纳优秀的人才。为全体员工提供良好的工作环境与氛围，并提供其施展才华的舞台和前途光明的职业生涯。