重庆招聘

工作职责：
1、协助上级掌握人力资源状况；
2、管理劳动合同，办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算；
3、填制和分析各类人事统计报表；
4、协助招聘相关工作；
5、帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动；
6、协助上级推行公司各类规章制度的实施；
7、协助上级完成对员工的年度考核；管理争端解决程序。
岗位要求：
1、人力资源、心理学、管理学、法律专业统招本科以上学历；
2、2年以上同岗位工作经验，有生产制造或者医药行业经验者优先；
3、受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、合同法、管理技能开发等方面的培训；
4、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟练使用办公软件。

朗北京朗依制药有限公司（上市公司.），创建于1995年，投资规模约5500万元，年销售总额约1亿元人民币，是中国最具成长性的制药企业之一，拥有包括药品研发、生产、市场营销为一体的完整产业链，已通过药品生产质量管理规范（GMP）认证。
公司销售网络覆盖全国，产品涉及处方药和非处方药，拥有5大类几十种产品，其中妇科类产品代表品牌“朗依” 、“硝夫太尔” ；心血管类产品代表品牌“洛雅”、 “力服佳”；镇痛类产品“正庭”；提高免疫力类产品“唯田”的市场表现突出，具备较强竞争实力。
公司拥有顺义北务和河北沧州两个生产基地，拥有符合GMP要求的综合制剂车间（包括：片剂、喷雾剂、胶囊剂、散剂）、软膏剂、软胶囊剂车间。先进的生产线及完善的质量检验、检测体系，确保了产品质量。
公司与行业内数十名研发专家、学者以及国内外多个***研究院所、实验室紧密合作，加强产品注册，丰富产品线。
放眼未来，公司将充分利用现阶段市场上竞争产品不多的有利时机，通过强化营销体系建设等途径，迅速占领市场，用10年左右时间，努力发展成为国内最具影响力的制药企业之一，并将“朗依”塑造成为国内妇科类药品的强势品牌。
●　产品领域： 妇科类、心血管类、抗过敏类、镇痛类、提高免疫力类等