重庆招聘

岗位职责：
1、协助制定、完善公司薪资管理制度；
2、调查统计薪资资料，建立薪资档案；
3、审核、监督各项目公司人工成本的核发；
4、调查了解各地区薪资政策和薪资水平，为公司决策提供依据；
5、员工福利、人事、绩效相关工作的执行。

任职资格：
1、大专以上学历，25岁以上；
2、两年以上人事薪酬相关工作经验，至少1年同岗位工作经验；
3、熟悉劳动、工资、保险、个人所得税及社会保险福利等政策法规及流程；
4、熟悉企业薪酬体系建立及流程；
5、熟练使用办公软件及办公自动化设备；
6、较强的数字敏感度，善于进行数据分析及沟通；
7、具有较强的计划、沟通、协调能力和较强执行力；
8、工作有条理，细致，认真踏实，责任心强，努力肯干，原则性强；
9、为人正直、诚信、公正，有团队合作精神。

简历投递邮箱：hryupont@126.com

北京煜邦电力技术有限公司是以华北电力科学研究院为主组建的股份制高新技术企业，注册资金5000万，年产值4亿元。目前已通过ISO9001（2008版本）质量管理体系认证。公司主要从事电能计量、计费，用电信息系统（MIS，CRM），地理信息系统（GIS），调度自动化及相关领域的技术研究和技术开发，具有电能表、电能质量分析仪、失压计时器、居民电能表集抄系统等产品。

“以人为本、诚信立业、脚踏实地、开拓进取”是北京煜邦的企业理念。公司坚持尊重知识、尊重人才的信条，视人才为企业成长和发展的源泉，凝聚了一批高学历、高素质的人才。北京煜邦现有员工500余人，90%以上具备了大学本科以上学历，其中公司中层以上管理人员均为硕士以上学历。优秀的专业技术人才和严谨务实的企业作风为北京煜邦的发展奠定了坚实基础。

“以科技为先导，走科技成果产业化的道路，发展具有自主知识产权的核心技术体系”是北京煜邦的立足之本。经过十年的努力，北京煜邦自主开发的MPTMS电量计费系统已实现产品化、系列化，产品广泛应用于国内重要电量计量计费关口,其技术水平达到国内领先、国际先进。北京煜邦已成为国内电能计量、计费领域最具实力的公司之一。

“以客户为中心，视质量为生命”是北京煜邦的经营服务宗旨。北京煜邦的每项产品都是在全面深入分析客户需求的基础上，本着“客户利益第一”的原则进行设计制造。

“成为具有长久性、规模性、国际性的高新技术企业”是北京煜邦的经营发展方向。在未来的十到十五年中，北京煜邦将借电力行业发展迅猛之帆，乘风破浪，由产品经营逐渐向资本经营转变，最终实现“集团化、国际化”的战略发展目标。

一路伟业，功归其谁？煜邦诚赖济济英才攻略时代高科；数载寒窗，学成何为？公司甘为莘莘学子搭建施展平台！北京煜邦以宽广的胸襟、热情的双臂拥抱有志于投身电力产品研究与服务工作的各位英才。北京煜邦是你希望的摇篮、知识的绿洲、成长的乐园，腾飞的基石！北京煜邦愿与你一道，携手共创美好未来！