重庆招聘

职位描述：
1、制定部门各项制度体系、工作流程制定，部门各阶段工作计划、工作流程以及各项制度体系的建立；
2、商户入场、退场、调整的审核工作，以及搜集、整理、分析商户资料，维护良好的商户关系；
3、负责整理商场内业者的经营信息及同行业经营信息，并定期形成报告，以便为商场的经营发展提供依据；
4、完成商场日常运营管理，保证商场客服工作的正常运行；
5、商场运营活动的组织、执行，并积极开展经营创收活动。

任职资格：
1、27-35周岁，5年以上大型商业、零售业、服装批发业、房地产行业运营管理经验；
2、熟悉市场营销、商业管理、服装服饰专业知识，掌握租赁式商业、服装服饰行业的发展趋势，善于管理个体经营业者；
3、具备优秀的团队管理能力和领导才能、出色的谈判、沟通、协调能力；
4、突发事件处理能力强。