重庆招聘

岗位职责

1、贯彻执行总部的人力资源制度，推进人力资源管理的规范化；

2、负责建立、规范辖内分公司的人事操作流程，并协助总部处理劳动用工争议，提供劳动政策法规咨询；

3、负责辖内分公司每月工资审核，并协助总部管理各分公司工资额度、人员编制和人工费用预算；

4、完成总部布置的招聘工作，并协助分公司人事完成招聘重点岗位人员；

5、协助总部进行辖内分公司及相关人员的绩效考核；

6、对区域人事管理的持续改进提出建议，促进区域人力资源不断优化；

7、负责辖内人事工作团队的招聘、培训、工作指导和绩效考核；

8、跟踪辖内各地劳动政策法规的更新，与相关劳动部门保持良好的沟通；

9、负责辖内人事数据统计、报表编制和分析；

10、协助总部推进企业文化建设，完成总部布置的其他工作。

任职要求

1、本科及以上学历，人力资源专业优先；

2、中型企业人事管理岗位三年以上经验，有连锁企业区域人事管理经验者优先；

3、熟悉劳动法、当地劳动法规，对各项人事流程和管理操作风险有实践经验；

4、具备良好的对内、对外沟通、协调能力，以及较强的独立执行力；

5、学习能力强，能够承受工作压力，能够适应管辖区域内出差的需要；

6、行事成熟稳重，考虑细致周全，有较强的团队管理能力。

该岗位的工作地点为重庆

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