重庆招聘

薪资：底薪3500--5000元/月+绩效+奖金+各项福利。
职位描述：
1、负责公司投资管理项目财务分析、投资收益核算、会计核算及监督等方面的工作；
2、进行市场及行业研究，寻找和筛选有发展潜力及投资价值的投资机会，评估投资项目，撰写可行性分析报告和商业计划书等项目文件。
3、负责尽职调查，进行项目调研策划、投资价值及风险分析，确定投资项目的成本、收益和风险测算、投资交易结构和条款设计、商务谈判和投融资方案设计、投资分析报告编制等。
4、负责投资项目的分析、选择、立项、风险分析、实施、监管全过程。
5、对已完成的投资工作负责进行后续监控、分析、评估、管理。
6、参与投资管理项目谈判，建立并保持与合作伙伴、主管部门和潜在客户的良好的业务关系。
7、参与投资管理项目的直接或间接管理，监控和分析投资项目的经营管理，并及时提出业务拓展和管理改进的建议。
8、参与投资行业宏观经济、市场发展的研究工作。
岗位要求：
1.年龄28岁以上，性别不限，金融、经济、法律、会计等相关专业本科以上学历；
2.3-5年相关领域全职工作经验，具有财务、金融、法律及企业管理知识，熟练掌握投融资流程和专项业务知识，有国际投行及金融机构工作经验优先考虑；
3.具有良好的执业操守，遵守职业规范，严守商业秘密，能够承受工作压力；
4.具有较好的小组领导力。
5.有运作公司股权挂牌交易、上市、企业并购、资产重组、资本运作等成功案例者优先；
6.熟悉国内、国际资本市场运作，掌握投资银行业务及相关法律知识；
7.中、英文表达能力出色，商务谈判及文书草拟能力强。
8.有投行领域、咨询公司行业经验者（如有色金属及非金属矿业、传统行业大中型生产、加工、制造企业和高新技术企业等）优先考虑。

重庆本道投资有限公司成立于2013年5月，公司注册资本5000万元人民币，是一家以资本投资运作、执业教育培训等为主营业务的复合型新兴企业。（公司官网：www.cqbendao.com）
公司拥有独立完善的法人治理结构，组织架构清晰、合理，团队素质较高，专业知识过硬，实际操作经验丰富，既有国内外著名经济和金融专家参与公司管理和运作，实现各类资本的合理运作，又与国内各个名校、导师及教育机构进行战略合作，对各类执业资格类考试有着专业及深度的培训。
一、公司关于资本运作方面的业务介绍：
公司拟定在天津股权交易所、重庆股权托管中心、湖南股托管交易中心、湖北武汉股权托管中心，浙江股权托管交易中心等OTC场外市场注册，是一家核准成立合格的会员投资管理及咨询机构。
  主营业务为利用自有资金进行中小企业私募股权投资；企业资产管理、私募债、信托、公私募基金融资等财务顾问咨询；地方政府招商引资、基础设施、工业企业等项目投融资咨询；兼营中小企业管理及商务信息咨询；场外资本市场专题研讨会及交流学习活动。
公司坚持以“国家十二五发展规划纲要”、“党的十八工作报告”、“十三届全国人大政府工作报告”精神为指导，开展“深入推进和加强多层次资本市场建设”的具体工作。主要以国内区域股权交易所挂牌保荐或专业顾问工作为核心。秉承“诚信、专业、专注、高效”的经营理念，为中国境内中小（微）企业改制重组、股权定向私募、完善企业法人治理结构、规范高效运营、提升企业形象等提供专业服务。公司致力于场外资本市场研究，全面为解决中小（微）企业融资困难，提供全程专业的技术支持和“一站式”投融资服务方案。促进和培育国内中小（微）企业在OTC市场权股托管交易中心挂牌及股权交易。全程顾问或担保推荐企业挂牌，以及企业挂牌后的持续督导、财务顾问服务，帮助中小、微企业资本运营，培育出优质的并购重组企业和境内外上市后备企业。
二、公司关于执业教育培训方面的业务介绍：
公司执业教育考试辅导包括一级建造师、二级建造师、监理工程师、造价工程师、一级建筑师、二级建筑师、结构工程师、物业管理师、完全工程师、咨询工程师、招标工程师、投资建设项目管理师等资格考试，并包含建工类职业资格考试和中高级职称考试教育培训及交流学习活动。是一家集培训、管理咨询、企业战略及品牌塑造为一体的专业机构。
  公司服务领域集中在教育培训、营销策划、投资咨询、项目整合、品牌推广五大核心服务体系。集多种管理思想和管理方法之大成，坚持“为企业及个人成长创造最大价值”的战略愿景，努力在每个教育培训项目中，为个人成长和企业发展提供量身定做的管理提升方案和实施工具，最终让个人和企业用最少的偷人、最短的时间、最简单的方法，获得最大的收益。
三、企业文化理念
我们的使命：
致力国内中小、微企业健康成长，全程提供“一站式”投融资服务。
企业愿景：
发展成为中国西部最具特色的一流投资银行顾问机构。
企业核心价值：
诚信 、专注、专业、 高效 、责任；
企业行为准则：
守法合规、客户至上、协作分享、职业品格；
企业品牌形象：
团结进取、求真务实；诚实守信、尽职尽责；
企业经营理念：
诚信经营、合作共赢、开拓创新、求实发展、拼搏争先；
企业经营战略：
立足西部、面向全国
企业经营目标：
135工作目标
企业价值观:
以诚信赢得客户信赖 以认同赢得员工满意
以创新赢得发展空间 以品质赢得市场份额
以学习赢得前进动力 以忠诚赢得社会尊重
员工工作观：
态度决定一切，细节决定成败；
成功者总是找方法，失败者总是找借口。
企业人才观:
品德为先、才能居后、德才兼备；
信任尊重、人尽其才 才尽其用。

团队精神:
没有完美的个人 只有完美的团队
把困难责任风险留给自己 把办法措施经验交给别人
员工价值观:
成就自己就是成就企业 成就企业就是成就自己
四、行为准则诠释：
“守法合规、客户至上、协作分享、职业品格”，员工行为遵纪守法，坚持客户需求第一、分工协作认真、细致、一致，时刻准备着是员工优秀职业道德体现，是员工一种负责、敬业的精神，一种谦虚、诚实的专业态度，一种完美的执行能力。公司发展离不开具备这些优秀素质员工的积极努力，他们想尽办法去完成工作任务，而不是去寻找任何借口，哪怕看似合理的借口来推卸责任。
五、人才理念诠释
公司认为，经过教育培训和实践经验积累的、具有高附加值的员工是公司的最大资产。因此，畅通人事升迁渠道，用人唯才、举贤唯德，选拔有能力的员工来承担企业发展的光荣使命，积极为员工营造宽松、和谐、高效能、高待遇的工作环境，使企业之创新精神弘扬业界，力求达到员工、企业与客户三方共赢的最佳境界。