重庆招聘

岗位职责

1.负责公司招聘管理制度、流程的执行及调整；

2.负责招聘计划的制定及宣传；

3.负责招聘渠道的寻找与评估；

4.负责收集管理应聘人员的相关材料并进行简历筛选；

5.负责面试工作的安排、开展等；

6.负责准备聘用通知书等新入职相关资料及上岗后不定时的沟通；

7.负责公司的用工管理、社会保险管理、劳动合同管理；

8.人力资源分析的结果和人力资源需求分析建立后备人才库。

岗位要求：
（1）专科及以上学历，人力资源相关专业；
（2）3年以上相关工作经验；
（3）在招聘流程、方法和工具方面有丰富的专业知识，能灵活运用素质模型和各种面试技巧；
（4）能够主动开展工作，有良好的组织协调、项目开展以及分析和解决问题的能力。

驰名世界的可口可乐有着100多年的历史，在这一百多年中，可口可乐公司凭借领先行业的技术、先进的管理理念、创新的市场营销和良好的企业公民行为，成为世界上最大的饮料公司和饮料行业的领导者。可口可乐公司的成功已经成为全球商业领域的经典传奇。目前全世界200多个国家和地区的消费者每日饮用10多亿杯可口可乐公司的产品。

可口可乐（重庆）饮料有限公司于2005年9月5日正式建成投产，位于重庆经济技术开发区北区金渝大道109号，占地66亩，投资1150万美元兴建，员工人数近800人。

可口可乐（重庆）饮料有限公司是一间设计现代化的工厂，拥有先进的生产设备和高科技的生产技术，产品质量严格执行可口可乐公司TCCQS品质控制标准，符合国家质量要求，为广大消费者提供高质量的可口可乐、健怡可口可乐、零度可口可乐、雪碧、芬达、美汁源果粒橙、美汁源果粒奶优、冰露等系列饮料。产品包装主要有355ml听装、2L塑料瓶、2.5L塑料瓶、1.25L塑料瓶、600ml塑料瓶、250ml玻璃瓶及现调产品。