重庆招聘

工作职责：
1、协助总经理制定并组织实施公司的发展战略规划，发掘市场机会，领导创新与变革，确保战略目标的完成；
2、组织公司营销、财务、行政人事各部门重大问题的讨论，向总经理提供各方面信息，为决策提供依据和建议；
3、领导实施审批后的年度经营计划，并推动、监督和控制计划的执行过程，确保年度计划的完成；
4、审核并领导实施公司年度预算方案，审批公司的年度决算方案；
5、根据公司的发展战略和流程需要，组织完善公司组织结构；
6、主持、推动、审批公司关键流程、规章制度并领导实施；
7、审核签发以公司名义发出的各类制度和文件；
8、协助建立、维持公司与重要客户、供应商、政府部门、金融机构、工商税务、媒体等利益相关者的良好关系；
9、协助开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形像；
10、协助建立公司内部良好的沟通渠道，协调高层管理人员之间的关系；
11、主持公司经营管理重大事项的研究讨论并报决策层做出决策；
12、参与公司重要的业务谈判；
13、负责审批公司工资、奖金分配方案；
14、审批授权范围内各项费用支出及各类款项的支付；
15、负责负责处理公司重大突发事件；
任职要求：
1、大专以上学历，印刷或管理相关专业
2、10年以上相关行业管理经验，5年以上企业高层管理经验；
3、具有全面的管理知识和的实际操作技能，熟悉印刷相关知识；
4、35岁以上

 重庆尚才人力资源管理顾问公司是一家从事中高级人才推荐服务的专业公司，力图打造成西南地区一流专业人才提供商。公司拥有一个由企业高级人力资源总监、高级心理咨询师、资深顾问组成的高素质专业团队，一直致力于优秀人力开发及企业高端人才的甄选。在人才推荐、人才专业测评、人力规划三方面形成了自己的核心能力。
尚才推崇“诚信、专业、精准”的理念，致力于与优秀企业、优秀人才建立长期合作，本着务实、坚韧的工作作风对每项委托业务，严守行业规范和职业操守，全面理解客户需要，并严格执行系统化、专业化、科学化的服务流程，为企业和人才搭建具有价值的双赢桥梁。公司拥有庞大、高素质的人才数据库，储备数量至今已达到万份以上；拥有专业的顾问及强大的专家团队，为精准服务提供了强大的支持和重要保障。公司成功的与重大管理学院实施人才战略合作，与西南大学实施高级人才测评系统建设，与北京群英等知名人才管理、培训机构实现了人才供应交流，人才网络日益丰富。