重庆招聘

工作职责：
1、建立和维护品管部主导的规章制度、流程，促进管理的规范化和精细化；
2、制订与执行品管部年度、季度、月度工作计划和预算，确保经营计划及预算的达成；
3、配合公司在品管部创建优秀的企业文化，促进价值观的一致性；
4、培养、激励、考核品管部内部人员，提升部门绩效；
5、组织建立健全质量管理系统，提升质量管理水平，使产品质量成为公司核心竞争力的有力保障；
6、组织制定质量管理制度、规程、标准，保证质量管理体系有效运行；
7、组织收集、分析和处理内外部质量信息，建立各类产品的质量信息库；
8、监督质量体系运行中出现的违章违纪行为，保证质量管理体系有效运行；
9、组织实施进料、制程和成品出货品质控制；
10、组织对内部、外部质量异常问题的分析、处理、制定预防措施，并跟踪、检查、改进、验证，确保质量风险降低到最小限度；
11、组织实施本部门6S现场管理工作，确保生产现场物流有序；
任职要求：
1、大专及以上学历，印刷类、企业管理类等相关专业；
2、5年以上印刷企业质量管理经验和3年以上同职位工作经历，具有质量工程师资格证书者优先考虑；
3、熟悉品质管理工具，掌握品质计量管理的基本内容，熟悉ISO体系管理知识；
4、30-40岁

 重庆尚才人力资源管理顾问公司是一家从事中高级人才推荐服务的专业公司，力图打造成西南地区一流专业人才提供商。公司拥有一个由企业高级人力资源总监、高级心理咨询师、资深顾问组成的高素质专业团队，一直致力于优秀人力开发及企业高端人才的甄选。在人才推荐、人才专业测评、人力规划三方面形成了自己的核心能力。
尚才推崇“诚信、专业、精准”的理念，致力于与优秀企业、优秀人才建立长期合作，本着务实、坚韧的工作作风对每项委托业务，严守行业规范和职业操守，全面理解客户需要，并严格执行系统化、专业化、科学化的服务流程，为企业和人才搭建具有价值的双赢桥梁。公司拥有庞大、高素质的人才数据库，储备数量至今已达到万份以上；拥有专业的顾问及强大的专家团队，为精准服务提供了强大的支持和重要保障。公司成功的与重大管理学院实施人才战略合作，与西南大学实施高级人才测评系统建设，与北京群英等知名人才管理、培训机构实现了人才供应交流，人才网络日益丰富。