重庆招聘

工作职责:
1. 参与制定集团战略规划，协助董事长审核集团整体战略规划
2. 参与集团重大决策投资审定会议，协助和支持董事长决策
3. 根据集团发展战略，主持拟订房地产集团的业务发展规划、发展目标和战略措施，报集团董事长审批
4. 参与制定集团年度计划预算，主持拟订房地产集团的年度计划预算，报集团审批
5. 组织建立与审批房地产集团业务管理体系，各项制度、流程和规范，推广并监督实施
6. 主持房地产集团总经理办公会议，督促协调职能部门与下属公司工作
7. 领导房地产开发业务全过程，并对经营业绩负责，拥有独立的业务运作审批权。涉及前期规划设计、工程管理、营销推广等各个业务环节
8. 主持处理房地产集团重大突发事件
9. 负责建设、推广与维护房地产集团中的企业文化和品牌，并负责相关公关活动
10. 负责协调房地产集团与政府、融资机构与主要媒体的关系
11. 参与拟订本公司的组织机构、岗位编制和职责分工，确定对相应岗位的工作要求和业绩考核标准
12. 参与并审批对子集团经理及以下人员的招聘、任免、晋升和调配
13. 对地产集团高层以上人员的招聘、任免、晋升和调配有建议权
14. 负责对本公司高管人员的绩效考评管理，提出奖惩建议，以及对部门经理绩效考评的申诉管理
15. 主持拟订本公司费用预算，报集团董事长审批并监督执行
16. 负责审批预算内及权限范围内的费用
17. 审核预算外和权限范围外的开支，并报集团董事长审批
18. 主持拟订本公司核心职位的继任计划审批本公司培训计划，并监督执行
19. 全面主持本公司经营管理工作
20. 完成集团交办的其他工作任务
21. 解决本公司与集团内部的工作协调和人员沟通
任职条件：
1、企业管理、建筑学、经济学等相关专业统招本科以上学历，40～48岁；
2、8年房地产相关行业的工作经验， 10年以上大中型集团类企业高层管理经验；
3、熟悉房地产企业的全程业务运作，掌握开发业务的前期策划、规划设计及后期的营销推广等相关知识。
4、熟悉投融资、房地产等行业运作模式，并有相关产业运营实战经验；
5、精通集团类企业经营管理，对民营集团企业的文化传承与组织力打造有独特的见解和实践经验；
6、具极强的领导力、出色的人际交往和社会活动能力，良好的敬业精神和职业道德；
7、具备敏锐的商业触觉和战略思维、团队构建和全局运营能力，有较为健全的政府和产业关联资源。

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