某大型地产集团——设计总监
重庆尚才人力资源管理顾问有限公司
- 公司规模:少于50人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:专业服务(咨询、人力资源、财会)
职位信息
- 发布日期:2015-02-05
- 工作地点:重庆
- 招聘人数:1
- 工作经验:十年以上
- 学历要求:本科
- 职位类别:总监/部门经理
职位描述
工作职责:
1 参与项目决策、总体策划、概念设计、方案、初步设计的相关工作。
2 对项目立项及可行性研究、方案、初设、施工图设计等全过程管理及指导。配合相应的报批手续工作。
3 组织各专业工程师参与编写《设计开发计划书》和《设计任务委托书》、负责设计合同的审批与设计单位的考察。
4 对各专业工程师与设计单位的各阶段工作优化结果进行把控。确保设计深化的后期执行。
5 组织各专业工程师协助项目部和设计单位对施工、监理单位进行技术交底。
6 全面负责项目设计的质量和进度,提供技术支持和咨询;
7 参与协调和解决公司内部项目设计中出现的技术问题;审批新技术、新工艺、新材料、新设备的应用;指导、协调、解决施工现场技术问题,调查处理重大质量事故,审批重大质量问题处理措施。
8 参与监理公司和施工单位的招标和议标,监督监理、施工相关合同的执行;
任职条件:
1、建筑学等相关专业本科以上学历,一级注册建筑师(优先);
2、具有建筑设计经验,具有一定的设计团队管理经验,具有甲级设计院或大型房地产开发企业设计管理工作经验;
3、熟悉国家相关规范要求,具有丰富的方案、施工图设计经验,方案创作及表达能力强;
4、有现场处理问题及与设计单位的协调能力;
5、熟练使用计算机办公软件和常用专业设计软件;
6、具备良好的职业素养和职业道德,高度的责任感,具敬业及团队合作精神,协调沟通能力强。
1 参与项目决策、总体策划、概念设计、方案、初步设计的相关工作。
2 对项目立项及可行性研究、方案、初设、施工图设计等全过程管理及指导。配合相应的报批手续工作。
3 组织各专业工程师参与编写《设计开发计划书》和《设计任务委托书》、负责设计合同的审批与设计单位的考察。
4 对各专业工程师与设计单位的各阶段工作优化结果进行把控。确保设计深化的后期执行。
5 组织各专业工程师协助项目部和设计单位对施工、监理单位进行技术交底。
6 全面负责项目设计的质量和进度,提供技术支持和咨询;
7 参与协调和解决公司内部项目设计中出现的技术问题;审批新技术、新工艺、新材料、新设备的应用;指导、协调、解决施工现场技术问题,调查处理重大质量事故,审批重大质量问题处理措施。
8 参与监理公司和施工单位的招标和议标,监督监理、施工相关合同的执行;
任职条件:
1、建筑学等相关专业本科以上学历,一级注册建筑师(优先);
2、具有建筑设计经验,具有一定的设计团队管理经验,具有甲级设计院或大型房地产开发企业设计管理工作经验;
3、熟悉国家相关规范要求,具有丰富的方案、施工图设计经验,方案创作及表达能力强;
4、有现场处理问题及与设计单位的协调能力;
5、熟练使用计算机办公软件和常用专业设计软件;
6、具备良好的职业素养和职业道德,高度的责任感,具敬业及团队合作精神,协调沟通能力强。
公司介绍
重庆尚才人力资源管理顾问公司是一家从事中高级人才推荐服务的专业公司,力图打造成西南地区一流专业人才提供商。公司拥有一个由企业高级人力资源总监、高级心理咨询师、资深顾问组成的高素质专业团队,一直致力于优秀人力开发及企业高端人才的甄选。在人才推荐、人才专业测评、人力规划三方面形成了自己的核心能力。
尚才推崇“诚信、专业、精准”的理念,致力于与优秀企业、优秀人才建立长期合作,本着务实、坚韧的工作作风对每项委托业务,严守行业规范和职业操守,全面理解客户需要,并严格执行系统化、专业化、科学化的服务流程,为企业和人才搭建具有价值的双赢桥梁。公司拥有庞大、高素质的人才数据库,储备数量至今已达到万份以上;拥有专业的顾问及强大的专家团队,为精准服务提供了强大的支持和重要保障。公司成功的与重大管理学院实施人才战略合作,与西南大学实施高级人才测评系统建设,与北京群英等知名人才管理、培训机构实现了人才供应交流,人才网络日益丰富。
尚才推崇“诚信、专业、精准”的理念,致力于与优秀企业、优秀人才建立长期合作,本着务实、坚韧的工作作风对每项委托业务,严守行业规范和职业操守,全面理解客户需要,并严格执行系统化、专业化、科学化的服务流程,为企业和人才搭建具有价值的双赢桥梁。公司拥有庞大、高素质的人才数据库,储备数量至今已达到万份以上;拥有专业的顾问及强大的专家团队,为精准服务提供了强大的支持和重要保障。公司成功的与重大管理学院实施人才战略合作,与西南大学实施高级人才测评系统建设,与北京群英等知名人才管理、培训机构实现了人才供应交流,人才网络日益丰富。
联系方式
- 公司地址:上班地址:步行街附近