重庆招聘

一、任用资格
1. 学历：大专及以上学历 ；
2. 三年以上小额贷款公司工作经验；
3. 年龄在40岁以下；
4. 基本技能：
A. 具有优秀的分行管理能力，具有一流的营销推广意识；
B. 熟悉同行小额贷款产品及管理模式；
C. 了解客服信息系统及小额贷款系统的相关知识、熟练运用常用办公软件；
D. 优秀的沟通协调能力、组织策划能力、语言表达能力强，很强的危机处理能力；。
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二、岗位职责
1.分析市场和客户需求，策划销售推广方案，带领分行团队拓展新的销售渠道，开发新客户，推动完成所管辖分行的销售目标。
2.对所管辖分行的信贷主任及以上人员要进行每天的早会交流，总结前一天的工作情况并及时解决所出现的问题，进行相关的业务知道。
3.对分行业务拓展活动中出现的违规操作行为进行申报处罚，对优秀销售团队及人员进行申报奖励。
4.对所管辖的分行进行日常管理。
5.对相关部门业务、客服上的问题要进行及时的沟通、协调处理。
6.拟订年度、月度工作计划，完成公司对业务主任的各项考核指标。
7.及时传达与执行公司文件精神，不可将公司文件进行误导性的宣传说明，或曲意解释公司文件条款后进行传达及散播。
8.协助上级完成对业务人员的招聘和组织发展工作，培养销售人才。及时准确执行上级及公司的工作要求和管理制度。

集团理念、历史和视野：
 
富昌金融集团成立于1999年，总部坐落于香港中环国际金融中心。十年磨一剑，富昌已发展成为大型金融集团，旗下全资子公司包括富昌证券有限公司、富昌期货有限公司、富昌融资有限公司（投资银行）及富昌金业有限公司。

早在2002年，集团开始进军内地市场。继2006年中国证监会批准设立富昌证券深圳办事处之后，2011年又经深圳市金融办批准设立了深圳富昌小额贷款公司，注册资金为2亿元人民币。2012年富昌金融集团快速发展的一年，集团目前设置12个一级职能部门，并下设八家专业公司，业务范围涉及：小额贷款、融资担保、房地产代理、软件研发等多个领域。

秉承"专业、创新、价值、责任"的核心价值观，依托集团雄厚的资金实力，运用国际化视野，利用香港金融行业优秀的管理经验和管理团队，富昌已在大中华区建成了一个庞大、强健、完善、高效的金融网络，目前富昌金融集团在大中华地区管理的业务范围包括：小额贷款、担保、投资管理等，并以此为切入点，依托香港国际金融中心的地位，致力于成为大中华地区金融服务体系的核心。

作为具有高度社会责任的企业，富昌始终坚持把企业发展与社会公益相结合，并予以不遗余力的支持：探访孤儿、慰问长者、捐款救灾……
 
如今，富昌金融集团已经在掌声中接过了一个又一个的荣誉，如大中华优秀品牌奖、资本杰出领袖奖、智选品牌大奖、卓越商界奇才奖等等，实力得到业界的广泛认可。加入富昌，今天，你因富昌而荣，明天，富昌为你而傲！

[富昌金融集团]
21世纪人才最贵，公富昌金融集团坚持人才作为第一生产力，通过人力资源的不断升值，形成公司的核心竞争力，提升公司在业内的地位，同时为有能之士提供发展平台。目前公司已建立并完善了人才的选、用、育、留管理体系，汇集各地精英。员工一经录用，待遇从优，并享有以下福利：

1、薪酬福利 保驾护航
根据员工的专业技能、职业素养、绩效等因素调整薪资，让你的能力与薪酬同步闪亮。
（1）薪水：您每次发光都会被捕捉，展现自己的才华，您便能获得具有行业竞争力的薪水。
（2）业绩：根据情况给予相应的业绩提成（业务代表），让您相信“一分耕耘一分收获”。
（3）福利：入职即购买五险一金（养老、医疗、工伤、失业、生育、住房公积金），拼搏无后顾之忧。
（4）培训：专注于提升销售技巧的“亮剑”销售技能专项培训，针对于中基层岗位的“中坚力量”培养计划，“春风化雨”内部讲师培养计划…… 为您的职业发展添砖加瓦。

2、公平晋升 唯才是举
公开透明的竞争平台，不定期的内部竞聘，晋升机会陆续光临准备好的您。

3、指路明灯 精确定位
公司针对个人职业发展意愿，并结合您的知识、技能及岗位要求，加以合理安置和指引，更好地规划职业生涯，您的目标将在明灯下越步越近。
 
4、努力工作 快乐生活
(1)办公区提供免费饮料和糖果；
(2)舒适洁净的办公环境，每个办公室均有冰箱、微波炉等人性化设施。
(3)超值优质饭堂，吃得开心，吃得放心。
(4)提供年度健康体检、旅游度假活动；
(5)篮球、足球、羽毛球、健身四大协会，定期的部门聚会，让在职场拼搏的员工调整心态，张弛有度；
(6)每月均有员工生日会，为您的成长喝彩。
(7)现金福利：过节费、喜事贺仪、交通补贴、降温补贴以及特殊岗位补贴等。

5、合理工时 乐享假期
标准工作时：[40小时/周]
周一至五：9：00-12:30 13:30-18:00 周六日双休
年假以及其他法定节假日均按国家规定执行

富昌金融集团，没有达不成的梦想！