重庆招聘

工作职责

行政方面：
1、组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案；
2、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；
3、组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项证照；
4、起草及归档公司相关文件；
5、负责外联工作及办理公司所需各项证照；
6、组织好来客接待和相关的外联工作；
7、主持部门内部的建设工作，建设及维护内部网络；
8、对控制成本的方法提出建议。
人力资源方面：
1、协助制定公司人力资源整体战略规划；
2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；
4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；
5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；
7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；
8、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；
9、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。

任职条件
1、行政管理、企业管理、工商管理、人力资源管理等相关专业本科以上学历；人力资源专业优先。
2、五年以上行政、办公室、人力资源管理等相关工作经验；
3、熟悉现代化企业的系统化运作和管理，熟悉企业行政管理知识，熟悉公司法律事务处理程序；
4、具有较强的亲和力，优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力；
5、稳重、踏实、勤勉、敬业，具有优秀的分析问题、解决问题能力，及良好的外联、公关能力。
6、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
7、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；
8、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；
9、对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力；
10、高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观；
11、善于与各类性格的人交往，待人公平。

    重庆商投石化有限公司是经重庆市国资委批准成立的，具有化工产品销售资质的专业石油经营企业,公司由重庆商投集团控股、苏伯格林集团、青岛佳施化工参股组建而成。作为重庆本土能源企业，商投石化担负着开发西部成品油市场的任务，依照集团公司深入践行“保供稳价，惠泽民生，服务三农”宗旨和国企职责，为重庆地方经济发展做出贡献。
    商投石化自2012年成立，以服务民生，加快发展为己任，以公平公正、合理自愿为基本前提，突出油源保障，发挥价格、质量优势，保证服务，规范化指导，采取一站一策灵活多样的形式，全面有序开展社会加油站整合。公司经营（范围）：一是广泛采集国际油源，大力开展一手批发业务，保障供给，平抑市场；二是为重庆社会加油站提供油源保障，确保稳健经营；三是引进世界500强企业韩国GS，共同适度整合社会加油（加气）站，确保社会加油（加气）站，按“统一品牌、统一标准、统一营销”规范经营、健康发展、开展石油产品及附属产品等服务项目经营业务。以确保重庆能源市场供给平衡,最终实现重庆成品油市场继两大国有石油公司之后第三大国有石油公司，参与建设布局合理、竞争有序、功能完善的成品油销售服务网络体系，为重庆经济发展起到推动作用。