重庆招聘

一、任职要求：

1、人力资源管理或相关专业本科及以上学历；

2、三年以上相关工作经验，两年以上薪酬、绩效管理实施经验；

3、熟练掌握绩效薪酬福利领域、薪酬设计方法，了解现代企业薪酬福利管理体系设计方法和管理流程；

4、为人正直，忠诚守信，工作严谨，保密性强；

5、逻辑思维能力强，数字敏感度好，善于进行数据分析，具备良好的沟通能力和协调能力。

二、岗位职责：

1、协助制定和完善薪酬管理、绩效管理相关制度及流程；

2、负责薪资的核算发放，薪酬管理基本业务的操作、实施；

3、针对年度经营管理的实际情况和需求，及时做好绩效考核标准的调整工作；

4、组织和指导各部门的绩效考核工作，协助设计、完善绩效考核指标体系；

5、收集薪酬管理制度、绩效考核制度实施问题和效果，协助其他部门做好人员培养与激励工作；

6、根据绩效考核结果实施对员工的奖惩工作，组织实施绩效评价面谈；

7、管理、监控公司人力成本，并提供建议解决方案；

8、收集公司内外部相关信息，完成对行业薪酬福利的调查，为高层决策提供数据支持；

9、负责人力成本预算、薪酬数据分析及统计，并提供相应报表。

    重庆千厮餐饮管理有限公司由重庆春申投资有限公司投资设立，专注于研究和满足当代中国城市居民对餐饮服务的需求，倾力打造旗下“千厮炖鸡馆”和“千米先生”两大餐饮服务项目。千厮炖鸡馆项目定位为连锁社区服务餐厅，以挖掘、整理、呈现中国民间家常菜为己任，以直营店模式拓展市场，在重庆市场已开办20余家单店、年产值近两亿；公司规划未来五年内在重庆、四川两地新开120家千厮炖鸡馆新店，形成8-10个亿的项目规模。千米先生定位为工业化餐饮服务项目，预算一期投资1.5亿元，可形成8-10亿元产销规模，项目正处于启动阶段。
    因业务发展需要，诚邀各界精英加盟。

[应聘须知]

1、请应聘者前往公司应聘时务必携带以下资料：身份证、学历证、一寸免冠近照一张，其他能够证明经历与资历的文件；
2、根据公司的应聘流程及应聘的不同职位，应聘者可能会经过笔试、参加2-3次的面试等应聘环节，我们认为这是我们能够最终达成共识的基础，希望应聘者理解并配合；
3、合则约见，谢绝来访。