重庆招聘

岗位职责
1.协助上级对各项行政、人事事务的安排及执行，并能独立处理和解决所负责的任务；
2.负责推行公司各类规章制度的实施，配合其他部门工作；
3.负责办理国家规定的五险一金的缴纳及相关工作；
4.负责办理公司员工的用工、退工手续；
5.负责执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6.负责公司日常行政管理的运作（包括运送安排、邮件和固定的供给等等；
7.负责整理、保管、统计公司的档案及各类文件；
8.负责各类会务的安排工作
9.完成上级交给的其它事务性工作
要求：
1、大学本科学历，本市户籍；
2、一年以上相关工作经验；
3、具备一定的行政、人事管理知识；
4、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力；
5、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识；

初创阶段
2001年--2004年公司成立于2001年1月，成立之初，注册资本：1000万元，主要从事投资理财，银行卡市场拓展外包服务；银行卡商户收单外包服务，合作伙伴主要是中国银行和建设银行，注册地上海浦东，公司服务网络10个，主要在北京、上海、广州、浙江和江苏等五省市。本阶段人员规模约200人，年收入近1000万元。
转型阶段
2004年---2011年，公司介入信用卡催收服务，首先与深发展信用卡中心合作，全面进入信用卡逾期催收服务、注册资金增加到1642万元，经营范围也增加：“信用卡透支提醒服务”内容，公司全面从银行卡市场拓展服务转型到专业催收服务。本阶段人员规模增加到400多人，年收入近4000万元。年委案量达到50亿元以上。
发展阶段
2012年-至今随着公司催收业务不断扩大，开始加强内部建设，公司搭建内部专业服务网络，信息化建设加强，公司注册资金增加到2809万元，注册地搬到上海浦东自由贸易试验区，公司网点扩大到24个，并计划继续扩大。公司已经发展成为国内具有较大规模的专业化催收外包服务商，年承接案件总额超过350亿元。年收入超6500万元。