成都招聘人力资源主管

人力资源主管

太平洋咖啡-华西

公司规模：150-500人
公司性质：外资(非欧美)
公司行业：餐饮业

职位信息

发布日期：2013-08-03
工作地点：成都
招聘人数：1
工作经验：二年以上
学历要求：大专
职位类别：人事主管

职位描述

岗位职责：

1、负责建立和完善公司人力资源管理系统，确保公司人力资源工作科学化和规范化；

2、负责拟定公司各项人力资源管理制度；

3、负责制定和执行人力资源年度和月度工作计划；

4、负责管辖区域人员的招聘；

5、负责公司信息系统的管理及人才库的管理，保证人才储备；

6、负责公司人工成本预算的管理，并推动薪酬福利各项工作的实施；

7、负责公司绩效管理系统的搭建与完善，并推动绩效管理各项工作的实施；

8、负责协助推动公司培训体系的搭建与管理，建立和完善员工职业生涯系统；

9、负责协助推动公司企业文化建设。

任职要求：

1、人力资源管理、工商管理及相关专业大专及以上学历；

2、2年及以上人力资源工作经历，熟悉人力资源各个模块业务知识；

3、熟悉相关劳动法律法规政策；

4、能熟练使用办公软件及相关工具；

5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和亲和力；

6、具备较强的跨部门协调能力及文案写作能力，善于学习。

公司介绍

    Pacific Coffee是华润万家旗下品牌。1992年于香港成立，在香港、新加坡、马来西亚及澳门超过100间分店。2010年华润收购太平洋咖啡的全球业务，致力于打造中国人的第一咖啡品牌。品牌的服务宗旨是「随时随地为顾客提供香浓Perfect Cup」，享受在Pacific Coffee的每一分每一秒，体验大众化的奢华咖啡享受。
      2011年开始凭借华润集团雄厚的资金和实力支持，Pacific Coffee在中国内地快速开店。目前已经在北京、上海、广州、深圳、杭州、成都、青岛等地有几十家分店，未来的四五年之内，在大陆会开到一千家店。2012年会在沈阳、大连、天津、西安、重庆等很多城市开店。今后几年的发展速度，将是行业内非常瞩目的。
     快速开店会给员工带来非比寻常的机遇和晋升空间，今后大部分管理干部会在目前基层招聘的员工中提升。多城市同时开店，会给员工不同地域的工作机会。目前在校生在北京实习之后，毕业后可以按照各人意愿，分到相应城市，转为正式员工。实习期间，公司会正常支付工资和补贴，上人身意外险。毕业后签订正式劳动合同，上五险一金，外加商业人身意外险。公司将提供良好的培训、友善的团队氛围和广阔的发展空间。
在这个企业里，只要你有能力、勤劳、肯干，你有能力飞多高就飞多高!
官方链接：http://www.crc.com.hk/Business/SBU/ConsumerGoods/
微博 http://weibo.com/pacificcoffeechina

联系方式