重庆招聘

工作职责

1. 市场宣传战略计划及执行
1.1 根据阿斯顿英语事业部的发展目标和市场战略，定期完成竞争对手市场调查并发放给区域学校。
1.2 根据区域学校所在地的市场情况为学校设计适合的市场计划。
1.3 督促区域内学校维护阿斯顿网站，及时更新信息。
1.4 制定阿斯顿英语在当地的市场宣传渠道开发方案，并监督执行。
1.5 针对不同的市场宣传渠道，设计广告及推广所需的各种材料。
1.6 管理区域学校招生期宣传活动执行情况及结果反馈并整理归档。
1.7 监督区域学校各类市场标准表格的使用情况。
1.8 招生季之前制定阿斯顿礼品的赠送方案。
1.9 确保宣传品的设计更新、数量充足、质量达标，以便符合不同地区学校的需求。
2. 销售计划制定与推进和管理
2.1 根据阿斯顿英语产品的年度销售目标与计划，制定区域详细的销售策略并组织实施。
2.2 负责区域阿斯顿英语产品销售工作的具体推进，并监督检查销售计划的执行。
2.3 负责汇集区域内各城市销售计划制定，推进和管理资料。
2.4 负责为区域内各城市提供销售渠道的拓展与维护工作的建议与方法。
2.5 根据区域销售费用预算政策，负责为区域内各城市提供销售费用预算和费用控制的建议与方法。
3. 产品推广与促销活动的组织、管理
3.1 根据总部的销售话述，完成区域内阿斯顿英语产品及衍生产品销售话术推广，根据区域学校所在城市的不同制定不同的销售培训体系。
3.2 与总部市场销售部、区域经理、校区经理配合，制定适合各学校的促销活动流程，并提供促销效果评估方法。
3.3 与总部市场销售部、区域经理、校区经理配合，为区域内组织促销人员培训提供指导与资料，建立适合各个学校的可行性培训体系。
3.4 协同区域经理、校区经理完成区域内各学校常规招生季的促销活动流程方案。
4. 实施客户关系管理
4.1 根据阿斯顿英语的客户服务标准与流程，实行区域推广和监督管理。
4.2 负责区域内各学校阿斯顿英语客户档案管理推广实施。
4.3 给区域内各学校提供客户投诉处理及监督检查建议与方法。
4.4 建立有针对性的阿斯顿英语客户服务人员的培训工作。
5. 销售方法调研
5.1 完成销售方法调研工作，含销售方法、销售激励制度、销售薪金水平等。
5.2 协助区域经理制定可行性市场调研及销售方案。
6. 销售人员培训
6.1 对区域内各城市新进销售人员进行培训
6.2 协助总部市场销售部，完成区域内各学校销售培训工作并按时反馈。
6.3 为区域内各学校制定系统的市场销售培训方案，推进培训计划和管理资料。
6.4 根据区域内各学校所在城市的不同，制定不同的销售培训体系。
6.5 协助区域经理制定相关市场销售培训方案并协助实施培训。
7. 销售任务管理
7.1 根据阿斯顿英语事业部及区域的销售任务目标，与区域各校区经理一起制定适合各校区的月度销售任务。
7.2 汇总并整理区域各学校销售任务完成情况，必要时给与专业性的指导和建议。
7.3 监督销售人员提成方案的实施情况，审核销售人员各项业绩数据。
7.4 参与制定市场销售人员的考核方案及激励政策。
8. 校区工作支持
8.1 对于学校出现的市场工作开展及销售问题，协助校区经理给出解决方案。
8.2 根据学校具体情况安排现场工作支持。


任职要求：
教育培训行业市场营销、销售培训三年以上工作经验。
敏锐的市场洞察力，善于市场渠道的开发和拓展，思路灵活，善于创新，沟通表达能力佳。

一经录用，公司提供五险一金、带薪年假、法定假日、工作补助、在职培训、节日礼品等多项福利，拥有可观的职位发展平台和晋升的空间。

阿斯顿教育集团介绍
阿斯顿教育集团是来自美国的国际专业教育机构，是一家主要致力于在全球进行语言培训、教育及文化交流的机构。
1996年，从阿斯顿事业开始的那一年起，我们就专注而富有创意的为教育与培训事业的发展做着自己的努力，而成为最佳的教育与培训产品提供者的目标就是我们前进的动力。从开始至今，这个目标不断的激励着我们前行，使我们从最初的一所学校发展成为可以再全球进行教育资源拓展的专业机构。
阿斯顿不仅成功地将其教育和培训相关的核心业务落户至中国，同事也在美国、新加坡、中国香港、越南等地开始了与教育和培训资源拓展相关的业务运营。
通过不断整合全球各地地的教育教学资源，现在的阿斯顿能够为不同的需求者开发新的课程，为沟通新的文化领域做出自己的贡献，并不断投身到公共事业之中。
自穿件至今，阿斯顿已为数十万人提供了系统的语言教学服务，同事也为多家在中国的世界500强企业进行了语言培训并倍受赞誉。

阿斯顿的愿景
阿斯顿将成为每个学生英语学习旅程的一部分。

阿斯顿的使命
阿斯顿为我们的客户提供最令人兴奋，参与性最强，趣味性最强地的英语学习解决方案，以此实现卓越的教育。

阿斯顿的核心价值观
追求卓越、团队合作、诚实守信