重庆招聘

岗位职责：
1、 做好公司人力资源规划和人才系统建设工作。
2、 做好岗位薪酬和岗位职责考核管理制度的建设和执行。
3、 做好企业文化的倡导和传播工作。
4、 制定公司的人才招聘、培训、管理等制度，完善公司的招人、育人、用人、留人等人才体系 的建设工作
5、 做好公司交办的其他工作。
6、 较强的外联能力.

岗位要求：
1、热爱人力资源管理岗位，有信仰，有激情。具备担当精神、诚实可靠、吃苦耐劳、积极向上、目标坚定的意志力和品质，强烈的责任心、勇于承担责任、良好的工作心态和团队合作精神。理解并认同公司的企业文化，有高度的责任感和使命感。
2、有创新精神和创造力，乐于学习和接受新的管理模式专研精神，具有强力的执行力。
3、3年以上HR或人事行政管理工作经验，25岁以上，形象气质较佳，大专以上学历，人力资源相关专业。
4、 具有很强成就导向能力、计划与沟通能力、组织协调能力、领导能力、问题判断与解决能力、压力管理等能力。
5、 精通人力资源专业知识，自己能够讲课培训，了解相关法律法规。
6、 熟练使用计算机和各种办公软件。
7、 具有较强的执行力和原则性。
8、英语水平较好和能出差的优先。

一家专注于中高端人才招募服务的专业性机构，于 2001 年注册于香港政府的猎头机构，与港大学等高端府机构有相关战略合作。业务范围覆盖中国陆各主要城市，目前与众多单位开展深层业务合作。
2010 年公司正式成立，在行业内拥有较高知名度，在客户业内享有良好的声誉和口碑。公司拥有自主研发的YDSS猎头系统，已成功为累计超过上千家大中型知名企业、外资机构提供过猎头服务。
2016 年 6月，在猎头业务基础之上，孵化的互联网公司正式成立，旗下脉聘网项目（************）为大数据、社交型招聘网站，打造一个开创性的互联网中高端人才募O2O平台，商业模式创新，极具发展前景。
热心人力资源公益事业，司旗下投资、运作两大 HR 社群组织： HR “招聘黑马会”以及高端的 “HRD 私董会”，打造了一个 HR 职业经理人全方位的学习交流、合作的高端社交平台。