重庆招聘

岗位职责

1、 参与集团经营决策，负责跟进本中心责任事项的落实，代表本中心进行跨中心的协调与沟通；

2、 负责根据集团战略制定本中心的业务规划，编制年度、季度、月度计划，并监督计划的落实；

3、 组织制定集团使命和愿景、中长期战略目标与发展规划，上报战略及投资决策委员会审批；

4、 根据审批通过的集团中长期发展战略及经营目标，组织编制集团发展规划；

5、 负责对投资项目进行市场调研、数据收集和可行性分析；

6、 组织其他部门进行投资分析并编制项目可行性报告；

7、 负责集团投资项目谈判，并进行后继跟踪；

8、 跟踪与监督项目开发的计划执行，能够及时提出预警与改进措施；

9、 负责对集团及各项目公司的开发计划执行情况进行跟踪和评估；

10、项目进行过程中负责协助其他部门协调与客户的沟通；

11、根据集团中长期战略规划与年度经营计划的要求，提出集团组织管控模式设计、集团及城市公司组织结构设置方案；

12、负责建立集团计划管理体系，指导成员公司的计划管理工作；

13、负责建立项目后评估管理机制，组织制定项目后评估报告编制计划；

14、负责集团流程管理体系及制度规范的建立与维护，指导成员公司流程体系建立，组织检查与监督业务流程执行情况，并组织优化；

15、组织集团信息化总体规划、信息标准及信息管理制度的制定；

16、 根据集团年度经营计划，编制成员公司年度考核关键经营指标任务书；

17、负责整个集团计划运营、项目评估、流程制度建设、信息化、集团绩效评估等方面的管理，对现代企业经营管理模式有系统的认识和实践经验积累。

任职资格

1、 全日制统招本科或以上学历，年龄要求：35-50，8年以上房地产企业战略管理经验，其中4年以上房地产开发企业战略管理部门负责人工作经验；

2、 熟悉房地产开发项目整体运作程序，熟悉国家及地方的有关政策法规；

3、 能够对宏观经济形势进行分析判断，开展企业战略研究、投资分析；具有良好的沟通、协调、商务谈判、数据分析能力、对商业规划有深刻理解，具有良好的外部视角及分析能力；编制项目总体实施计划和根据经营业绩确定调整计划的能力；推动流程管理体系建立和执行的能力；良好的计划及组织管理能力。