重庆招聘

有良好的沟通协调能力，熟悉现代企业管理制度及劳动人事政策法规，熟悉招聘、培训、薪酬福利及绩效考核管理；有亲和力，原则性强。熟悉人力资源选、育、用、留、评各大构面及工作模块业务流程，擅长人力资源体系建设；有外资或合资企业人力资源管理工作经历或人力资源专业毕业者优先。

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