重庆招聘

工作使命：

协助货物流转经理管理我负责区域的员工，从而协调并优化我管理之下的物流运营。借此，我协助实现议定的产品供货目标，以尽可能低的成本为顾客提供产品。我这样做是为了强化宜家的主要目标：成为我们当地市场家居生活的领导者，实现发展并保持长期盈利。

任务：

业务

我带领并管理我的团队，协助货物流转经理协调并优化商场的物流运营，从而实现议定的供货目标，并以尽可能低的成本向顾客提供产品。为此，我采用如下工作方式：

1. 协助确保商场库存，随时满足顾客要求，从而尽可能提高销量。
2. 通过与商品展示领域商业团队的合作伙伴密切协作，提高货物流转效率，从而提高销量。
3. 借助高效的资源规划，积极提高生产力，方式包括管理因病缺勤、提高员工规划质量、灵活制定并推行高效货物流转运营。
4. 尽可能减少商场的操作损坏，与经理协作查出经常性损坏发生的根源，并寻找实现未来损坏最少化的方式。
5. 优化所负责区域现有物流能力的利用率（空间、设备和人员）。
6. 就制定业务计划和货物流转行动计划向货物流转经理提出意见。
7. 监控商定行动在负责区域的推行状况。
8. 分析顾客满意度调查、品牌资本、心声调查和商业评估的结果，并运用从中获得的思考发展我们的业务。

员工

1. 我为同事提供富有启发性和鼓舞性的目标，将他们完全融入成为家居生活领导者和提高销售额等各项任务中。
2. 我将以身作则，打造良好的工作环境，营造浓厚的宜家文化氛围，重视顾客和员工的多元化。
3. 我携手经理为团队招聘员工，以宜家价值观为指导，辨识职员实现当前和未来的职位目标所需的技能。我还明确可完善当前团队的动机和能力。
4. 我致力于团队发展。我与经理一同开发个人发展方案，从中反映业务和个人发展的需求。我协助团队成员实现这些目标。
5. 我与员工分享心声调查的结果，支持他们的工作，我们一同分析问题之所在，并采取行动进行改善。
6. 根据团队中每个人的能力和经验，为他们分配不同的职责，以协助他们成长和发展。

动力：
以下事项赋予了我很大的工作动力：

1. 宜家价值观真切地反映了我自己的价值观。
2. 我致力于超越自己的目标。协助团队发展与实现自身发展给了我同样多的收获。
3. 我对零售和物流很感兴趣，非常希望能实现营业额最大化，创造利润并改善顾客的购物体验。
4. 我对家居装饰很感兴趣，并将自己视为宜家系列的一部分。
5. 我很乐意在快节奏、面向未来的环境中工作。
6. 我渴求获取知识，希望提升自身技能和学识，以便服务于宜家，并促进自身的成长。 ？ 我与货物流转经理和人力资源经理共同制定有效的继任方案。

宜家家居及重庆商场介绍
    宜家起源于瑞典南部小镇斯马兰省。1943年，创始人英格瓦?坎普拉德创立宜家，从一平方米走向了世界。1998年1月，宜家在中国的***家商场在上海开业。截止目前，宜家在中国拥有27家商场，3个购物中心，2个顾客体验中心，1个顾客服务中心和3个物流分拨中心，并与超过10,000名员工共同成长。从2008年起，宜家中国连续十一年蝉联由优兴咨询（UNIVERSUM）颁发的最具吸引力雇主这一称号。2017年起，宜家中国荣获由前程无忧颁发的“中国典范雇主”及“企业培训典范单项奖”。同时，入选智联招聘“年度***雇主全国100强”。2019年，宜家中国荣获由前程无忧颁发的“中国大学生喜爱雇主”称号。
    宜家重庆商场是其在中国的第15家商场，位于北部新区汇流路2号，已于2014年3月27日盛大开业。重庆商场将致力于为重庆市民提供种类繁多、美观实用、老百姓买得起的家居用品，在为消费者带来简单、自然的北欧家居风格的同时，着力为本地市民呈现出符合个性需求和住房特色的家居灵感及解决方案。

宜家人才理念：
      我们要为那些脚踏实地、诚实正直的人们提供发展机会。不仅是职业的发展，还有个人能力的发展。由此，我们将矢志不渝地共同创造更美好的日常生活，为我们的顾客，也为我们自己。