重庆招聘

部门使命：

支持销售部门经理，通过各种方式和媒介制定富有成效的销售策略，以便提高顾客来访量及购物量。为此，我们优化销售重点和商业活动，并确保正确预测产品总销量。我们的主要职责是制定和实施销售引导，推广宜家销售方式、产品系列、定价策略、产品系列管理及上市方案/新品发布创造愉悦、便捷、成功的购物体验，从而提升产品销量，并实现长期可持续盈利。

任务:

业务
我支持销售部门经理，带领并管理团队，努力促进销量增长以及实现长期盈利。
为此，我会:

1. 主动负责我的产品系列，积极支持宜家商业重点和产量承诺。
2. 确保团队和我本人都了解畅销产品，包括最高销售额，最高利润，最低价格及最有潜力产品，确保它们随时有货并且摆放在显著位置。当这些产品缺货时，推出其他产品。
3. 在商业机遇、顾客反馈、竞争、供货和绩效分析方面迅速采取行动。
4. 根据本地市场需求展示宜家产品系列，让消费者了解整个产品系列。
5. 在展示宜家产品系列时，提供明确的价格和质量阶梯，并突显各功能产品的低价特征。
6. 保证我所在部门所有的产品系列都以最低价格售卖。
7. 支持并培训我的团队，让他们了解宜家销售方式。
8. 积极与销售地点管理部门合作，优化三位一体团队（销售，设计，物流）的销售空间/产品供货能力。

员工:

1. 我为员工提供动力，鼓励其致力于宜家目标的实现。
2. 我支持销售部门经理，依照宜家价值观招聘员工，判断其是否具有完成工作所需的技能，以及其动机和能力有助于加强现有团队的实力。
3. 我与销售部门经理合作，确保能够在合适的时间合适的地点拥有合适数量的员工，以便成功运营我的商场，并始终提前告知员工其工作计划。
4. 我鼓励进行开诚布公、富有建设性的双向反馈，从而打造互相信任的工作环境。
5. 我培训我的员工，以便打造一支具有商业能力、能在销售过程提供帮助的团队。
6. 与销售部门经理一起制定有效的继任者计划。
7. 我安排时间定期开展公开、坦诚的讨论，以便了解我的员工；明确个人/商业需求，从而为员工和宜家的未来目标提供支持。

动力:
以下事项赋予了我很大的工作动力：

1. 宜家价值观切实反映了我的价值观。
2. 我渴望超额完成自己的工作目标。
3. 协助团队发展与实现自身发展给了我同样多的收获。
4. 我热爱销售工作，会为顾客提供最优质的服务。
5. 我对人们的日常家居生活以及家居装饰都很感兴趣，并将自身视为宜家系列。
6. 我喜欢在快节奏和面向未来的环境中工作。
7. 我渴望吸收知识，希望提高自身技术和学识，以此为宜家做出贡献同时也使自己得到发展。

宜家家居及重庆商场介绍
    宜家起源于瑞典南部小镇斯马兰省。1943年，创始人英格瓦?坎普拉德创立宜家，从一平方米走向了世界。1998年1月，宜家在中国的***家商场在上海开业。截止目前，宜家在中国拥有27家商场，3个购物中心，2个顾客体验中心，1个顾客服务中心和3个物流分拨中心，并与超过10,000名员工共同成长。从2008年起，宜家中国连续十一年蝉联由优兴咨询（UNIVERSUM）颁发的最具吸引力雇主这一称号。2017年起，宜家中国荣获由前程无忧颁发的“中国典范雇主”及“企业培训典范单项奖”。同时，入选智联招聘“年度***雇主全国100强”。2019年，宜家中国荣获由前程无忧颁发的“中国大学生喜爱雇主”称号。
    宜家重庆商场是其在中国的第15家商场，位于北部新区汇流路2号，已于2014年3月27日盛大开业。重庆商场将致力于为重庆市民提供种类繁多、美观实用、老百姓买得起的家居用品，在为消费者带来简单、自然的北欧家居风格的同时，着力为本地市民呈现出符合个性需求和住房特色的家居灵感及解决方案。

宜家人才理念：
      我们要为那些脚踏实地、诚实正直的人们提供发展机会。不仅是职业的发展，还有个人能力的发展。由此，我们将矢志不渝地共同创造更美好的日常生活，为我们的顾客，也为我们自己。