重庆招聘

岗位职责：
1、 执行招聘管理制度相关规定，熟悉办事流程，熟练使用各种与招聘相关的工作工具；
2、 收集各种招聘渠道的人才信息，建立人才信息库，根据岗位类别分门别类进行存档并标识，便于查找；
3、 负责应聘人员简历筛选，收集完整的应聘人员资料，安排面试；
4、 录用人员背景情况核实；
5、 负责协调相关人员发放新员工办公用品、制作身份证明用品；
6、 配合部门进行岗位技能培训并监督所属部门对新进员工试用期工作任务书的下达；
7、 进行新员工满意度调查；
8、 按照考核结果完成转正审批流程；
9、 员工行为的监督和反馈；
10、负责签订劳动合同及人事类相关合同协议；
11、负责收集各部门的培训计划并监督执行情况；
12、负责培训前的准备工作，发放《签到表》《培训反馈表》及《培训需求表》并回收交予部门负责人审阅；
13、负责公司员工社保的相关工作；
14、负责人事档案的管理；
15、配合部门经理做好人力资源类规章制度、流程体系建立和完善；
16、配合部门负责人进行与绩效管理相关事务，监督绩效管理中违规行为，统计员工绩效考核最后分值；
17、配合部门经理做好员工试用期情况跟踪及不定时与正式员工的沟通工作，了解员工思想动态。

任职条件：
一、教育要求：大学专科以上学历，行政管理、人力资源管理类专业；
二、经验要求：两年以上人力资源管理工作经验；
三、心理素质：能承受一定工作压力，有很强的责任心，吃苦耐劳。
三、个人素质：诚实可信、人品优良，吃苦耐劳、学习能力强、有上进心、忠诚勤勉、热情主动、有团队合作精神。
四、其它要求：年龄25—35岁，形象气质佳。

重庆志奇实业有限公司是是一家以贸易为主并集技术研发、生产制造、产品销售和技术服务于一体的综合性实体企业。公司成立于1998，注册资金壹仟万元人民币。公司下属化工材料、电工材料、电力电气及工业动力四个事业部和一个市政工程分公司，业务涉及化工材料、电工绝缘材料、汽车配件、输变电设备及配件、空气压缩机系统及市政工程设计施工等行业。公司还代理销售世界知名企业的产品，主要品牌有日本长濑、德国汉高、美国富乐、美国依多科等，并与武钢股份、潍柴动力等大型企业保持着密切合作。公司生产和销售的产品已广泛用于输变电设备制造及维修、汽车制造及维修、庆铃汽车、顺特电气、海南金盘电气、新疆特变电工、北京电力设备总厂、重庆亚东亚变压器、重变电器、昆明制药及云南白药等企业的良好合作伙伴。随着公司业务飞速发展，欢迎富有创造力、乐于接受挑战的优秀人才，加入我们的团队。