重庆招聘

岗位职责：

1、依据集团公司的年度经营目标及经营计划，拟定公司年度人力资源及行政后勤管理目标与年度工作规划，编制并控制部门年度财务成本预算，配合公司的“目标管理责任制”，确保人力资源规划目标及行政后勤管理目标的达成

2、根据本部门的年度人力资源及行政后勤管理目标与年度工作规划，拟定并实施部门的年度、月度、周工作计划，每月准时提交本部门的工作计划与工作总结给总经理

3、主导全公司“目标管理”绩效考核的推行，与财务部及各相关职能部门完成对各部门、各岗位、各员工的工作业绩量化考核

4、人事政策制订与修改、人事规章制度的规划、制定、检讨与修订，使员工的管理有章可循

5、负责组织公司管理标准、规章制度的拟定、修改和编写工作，主导专用管理标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作；呈报审批并监督实施

6、建立并执行公司具有竞争性的薪资、福利制度，为企业吸引并保留住核心人才

7、深化与宣传公司企业文化，将企业文化落实到企业管理制度与管理规范中；建立积极向上、团结友爱、协作忠诚的企业文化氛围，建立学习型企业

8、完成上级交代的其他事项

任职资格：

1、35岁左右，本科及以上，人力资源管理等先关专业，中级职称

2、大中型企业5年以上人力资源部经理管理经验，3年以上人事行政总监管理经验；对人力资源管理及行政各模块有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作

3、强烈责任心，能够激励并协调团队的领导能力，事业心强

4、大型企业、多元化集团公司或上市公司同等职位工作经验者可优先

    民商投资控股集团股份有限公司依托拥有130万会员的重庆市民营经济协会抱团组建的全国性、综合化资本与实业大型产融一体化控股集团公司。注册资本将达到达到30亿元，总部地址重庆市。民商集团致力于成为一家有梦想、有责任、有分享、有希望、有效益的伟大的公司。公司以“爱我中华、民商报国”的企业使命和“为天下民商而改变”企业愿景，以“诚信、创新、责任、分享”为核心价值观，以“植根民商、立足重庆、布局全中国、胸怀全世界”为战略目标，以“金融”和“实业”为主要业务。建立“资金池”、“项目池”“资产池”和“信息池”四大池子，优先启动融资担保、小额贷款、基金管理、财富管理等业务，同时通过控股新设、收购、参股等方式逐步介入银行、保险、信托、证券等金融业务。实业投资方面将涉及高新科技、高端装备、文化传媒、能源、通用航空、地产、土地一级开发等行业。到2020年，民商集团有望成为一家立足重庆、覆盖全国、营业收入超过1000亿元、同时拥有全金融产业链和众多核心实业板块、资产规模达500亿元以上的大型企业集群。
    为吸引全球一流的高素质人才，民商集团建立了科学完善的法人治理结构、先进的运营管理机制和包括年薪、股权、期权、分红权在内一流的薪酬激励机制。同时，集团将根据需要在北京、上海、深圳、香港等地设立管理总部及办公地点。现因业务发展需要，我们欢迎立志于助推进中国民营金融与实业一体化发展，中国私募股权市场发展的有志之士加入我们的团队，共同创造辉煌业绩。