重庆招聘

职位描述

1、Responsible for prepare and implementing CCEC Change QAD to Oracle ERP project.
负责编制CCEC QAD变更为Oracle ERP的项目计划并实施。
2、Defines and manages Scope. Schedule, Quality, HR, Infrastructure, Interfaces with other applications, Communication, Performance Reporting Risk and Issue management needs of the project.
确定并管理本项目所涉及的范围，包括计划表、质量、人力资源、基础设施、与其他应用程序间的接口、沟通、绩效报告以及本项目所需的风险管理和问题管理。
3、Leads and facilitates major project communications and track project performance.
领导和促进重大项目的沟通，并跟踪项目执行情况。
4、Report status to team and management.
向团队和管理层报告执行情况。
5、Work with all global and local project leaders, project teams to meet project deliverables; including implementing projects on time, within budget, and meet the needs of the business.
与全球以及本地的所有项目负责人和项目团队协作，在预算内按时保质保量完成项目，满足业务需求。
6、Ensure project success, all replanted applications like MES, PLM, EDI, Supply Portal, BI, Customer Support System running smoothly.
确保项目成功，保证所有移植的应用程序（如：MES、 PLM、EDI、供应门户、BI、客户支持系统）都能平稳运行。

（非授权网站禁止转载）

任职条件

1、College, university, or equivalent Management degree or related technical or scientific field in required.（CET4 or above）
大学本科或同等学历以上（英语4级以上）。
2、Must have excellent cross function project management skills.
具备优秀的跨部门项目管理技能。
3、Must be a self-starter with proven leadership traits.
做事主动，具备成熟的领导特质。
4、Excellent oral and written communication skills are required along with the ability to work with all levels of management.
优秀的口头及书面交流能力，以及与各级管理者协作的能力。
5、Excellent team work with others 优秀的团队合作能力

公司简介
重庆康明斯发动机动有限公司系中美合资企业，成立于1995年10月，位于重庆市沙坪坝区烈士墓。现有员工1400余人，公司总资产超过20亿元人民币。重庆康明斯是康明斯在中国本土化生产的起点，是康明斯在中国***家合资企业，是康明斯在中国***的重载和大马力发动机专业制造工厂。
    
一、用先进的管理理念，推进企业发展
公司非常重视用先进的管理理念和管理技术推动公司快速发展。秉承“以康明斯动力建设更美好生活”的愿景，以正直诚实、创新、创造佳绩、企业社会责任、多元化、全球参与和释放员工的动力为核心价值观，以公司的“五个文化”为指导，运用与康明斯公司同步的6σ 改进(六西格玛，每年节约费用1000万美元)、“开山”、COS/OE（康明斯运作系统）、O-tag（全体员工参与改进）等改进方法，建立新的同步业务流程（SBP），提升供应链保障能力。加强现场5S管理，大力提高员工素养；强化安全/健康/环保管理，获得“OHSAS 18001职业健康和安全管理体系认证”、“ISO 14001：2004环境管理体系认证”、“国家一级安全质量标准化机械制造企业”证书。
二、把握市场脉络，促进市场增长
公司根据市场形势的变化，转变经营思维，树立危机意识，坚持“市场成功与否是检验我们工作的核心标准”的原则，一切为了市场，调整优化市场策略，着力产品结构、市场结构和渠道结构的调整。推广新产品，寻求增长点；强化服务品牌建设，构建市场竞争的独特优势。充分发挥大功率发动机的技术优势，加大大马力发动机的生产和销售力度，稳定提升了大马力产品(K19、K38、K50发动机)的市场占有率，大大提升了公司的赢利能力。同时加快新产品QSK19/38的市场投放力度，为增强企业发展后劲创造了条件。
二、加快技术引进，创新开发产品
技术领先才能提升公司的核心竞争力，公司有序推进N、K发动机向电喷发展（QSN、QSK）技术升级工作。K50引进项目进入最后的M6阶段，即完成产品、市场、服务等准备工作，进入全产品阶段。QSN项目推进到M4阶段，即β样机制造，验证生产制造能力阶段。QSK50和QSK60项目进入M0 已经启动；燃气机开发进入M0准备阶段。QSK19/38是从康明斯公司引进的具有世界领先水平的大马力发动机技术，已进入小批量生产阶段，开辟了公司大马力发动机电喷新时代；为满足大马力高速柴油机用户需求迈出了成功一步。
2013年新产品设计开发完成67个新产品明细表开发。交付新产品43项，新产品销售186台。获得9项产品技术专利证书，17项专利获得受理。NT855、KTA19、KTA38、M11系列发动机获得高新技术产品认证；闭式喷油器获得中国实用新型专利授权；同时获“重庆市优秀新产品奖”。
四、推动团队建设，建立人才支撑
公司始终坚持以人为本，坚持员工是公司最重要的资产的理念，保持好员工队伍的稳定，实现员工利益与企业成长的同步发展。一是逐渐改善技术工人队伍的年龄和技能结构，同时加大技术工人的技能培训，满足公司未来发展需求；二是培养两级干部和技术带头人的人才梯队，激发创新动力，提高领导力。三是继续完善公司的人才培养机制和薪酬激励机制，调动积极性，激发团队活力。
五、积极回报社会，履行企业责任
在大幅度增加对国家和股东贡献的同时，公司积极投入到社会公益事业中去。企业责任是公司的核心价值观，近几年公司在教育、环境、平等机会等三大领域开展各种活动。
教育方面：公司先后资助修建了两所希望小学、四个图书室和一个电脑室，设立贫困大学生及优秀女大学奖学金，提供大学生实习机会，开展职业技术教育优化项目。
环境方面：开展了重庆大学生环境教育，巫溪生态农业建设，长江水环境保护，社区环境改善等活动。
平等机会方面：公司资助重庆儿童福利院设施改善，开展敬老院爱心服务活动，资助对口扶贫地区，向灾区捐款和捐赠发动机等。

六、树立远大目标，志在国际一流
推进新工厂的建设工作。
建设康明斯大马力发动机技术中心。推进QSK50、QSK60、QSK72新产品引进，开发燃气机。
推进渠道整合，全力配合康明斯拓展渠道管理和网络建设优化服务支持。
重庆康明斯将以一流的技术、一流的质量、一流的服务、一流的产品，打造一流的品牌，确立全球大功率发动机生产供应基地。


地址：重庆市沙坪坝区烈士墓五灵观100号
网址：******************