重庆招聘

1.0动态主管岗位职责

1.1负责部门日常工作管理，监督检查本部门人员遵章守纪及工作落实情况，并对下属员工进行培训、发展和考核，提高员工技能和素质；

1.2执行公司薪酬管理制度，监督动态专员对员工的基本工资的造发、修正，银行卡办理跟进以及社会保险参加、增减、接续卡管理一系列工作处理；

1.3负责审核公司员工调薪、晋升、调动申请；业绩及滚动考核情况，完成数据统计、汇总工作；

1.4完成上级领导交办的其他工作。

2.0动态主管岗位说明书

2. 1基本工资的计算及修正：每月30日（大月为31日）提交本月基本工资表至动态主管，每月2日提交上月基本工资表至财务部，每月9日、17日提交15日、20日修正表至财务部，工资表出错率为零；修正表出错率为零；

2. 2滚动考核的统计及执行：滚动考核统计，每月1日将上月滚动考核结果上报至各副总，2日完成系统调整，滚动考核人员名单、任务值、业绩值、处理结果等各项数据出错率为零；

2.3考勤管理：严格执行《考勤管理制度》，每日14:00之前收集、整理完毕当日考勤表，并公示考勤异常人员名单，每日下班之前将当日考勤状况更新至工资表中，考勤公示内容出错次数为零；

2.4编制管理：严格执行《人力资源标准配置管理制度》，整理各组别的人员编制情况，每日12:00之前对前一日缺编情况进行公示，出错次数为零；

2.5每周一12点前提供上周工作统计数据，每月10日、25日提供半月报数据，每月26日提供上月月度数据及其他临时性数据统计工作，任何数据提供需错处次数为零；

2.6房友系统、OA系统调整（包括人员信息修改，员工入职、离职、调动、职位变化、组织架构、权限的房友和OA系统调整），新增系统时基本信息录入出错次数为零，当日提报关闭系统的需当日完成，关闭系统转房客源出错次数为零，房友系统用户信息与OA系统用户信息需完全一致；

2.7社会保险关系报盘、社保卡接续卡办理及发放，每月13日完成社保增加名单统计及公示，17日完成社保减少名单统计，18日报盘资料整理，19日完成当月社保报盘，名单出错率为零；

2.8公积金办理，每月25日之前完成当月汇缴，汇缴金额、汇缴人员、提交银行的资料出错次数为零；

2.9工资卡办理、跟进及发放，每月15日统计本月需办理工资卡人员名单，名单出错率为零，每月26日领回工资卡并公示人员名单，公示内容出错次数为零。

大业兴置业顾问有限公司
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