重庆招聘

工作职责：
1、执行招聘计划，进行工作分析，完成职位说明书；
2、维护拓展招聘渠道；
3、发布职位信息，收集简历，聘前测试和简历的初步筛选,安排面试；
4、负责办理员工入职离职等调配事务；
5、组织新员工入职培训，
6、跟踪评估各类人才的使用情况；
7、提供招聘分析报告和企业人员结构分析报告。
任职要求：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、一年以上相关工作经验；
3、有人力资源招聘的实务操作经验，
4、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；
5、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。

6.团队合作能力强。

待遇：1.双休，2.国家节假日3.法定假日4.五险，5.每月奖金6.团建活动

请满足条件，有经验者投递简历，无乱投简历，谢谢您的配合。

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