重庆招聘

岗位描述：
1.接受总公司的统一领导并主持项目日常管理工作。
2.负责组织实施项目年度工作目标、工作计划、工作标准、工作程序、管理制度。
3.负责项目总经理助理(含)、部门经理(含)以下各级员工的组阁、奖罚、任免和解聘；并负责对项目部门经理的任免、调配、解聘、奖罚提出建议。
4.编制并决定计划内员工的招聘和录用，研究、制定公司人才战略。
5.组织制定、审核项目的组织架构及人员定编。
6.负责核定工资总额内的员工调薪。
7.负责审核各类经济合同，并组织管理质量评审、目标评估、进度考评。
8.负责项目日常经营管理资金费用支出计划的审核、借款审核、费用报销审核。
9.依据项目的工作进展情况，向总公司申请专项经营管理资金和其他资金支持以及业务支持。
10.完成总公司授权或交办的其他工作任务。
岗位要求：
1.年龄35岁以上，身体健康；男女不限，形象气质沉稳；
2.大专以上学历，十年以上工作经验，至少五年以上物业管理经验；
3.具有丰富的组织管理能力；沟通、协调、公关能力强；
4.精通物业及相关法律、法规；
5.熟悉财务管理运作模式及成本控制；
6.熟悉人力资源管理，能制定团队绩效控制方案；
7.了解供配电、供水、供气、中央空调、电梯等设备管理模式及功能构成；
8.熟悉经营性物业的运作和市场状态；
9.处理各类突发事件有丰富经验。

年薪25--30W.五险一金。

世联地产成立于1993年，是国内最早从事房地产专业咨询的服务机构。2007年，世联地产整体改制，成立深圳世联地产顾问股份有限公司。2009年8月28日，世联地产在深圳证券交易所成功挂牌上市，成为首家登陆A股的房地产综合服务提供商。
经过18年的发展，世联地产现已成为全国性的房地产服务提供商。至今，世联地产拥有43家分支机构，已为全国200多个城市的客户、超过5000个房地产项目提供了高品质的综合服务。
世联地产以深圳为总部，分别在珠三角、长三角、环渤海等区域建立起华南、华东、华北、山东四大业务中心，形成“咨询+实施”独特的业务模式，提供从区域开发、旧城改造、土地出让到项目开发、销售以及二手房租售的综合服务，并凭借本地智慧和全国共享的知识平台，为客户跨地域和细分市场下的多样化、精细化发展提供强有力的支持。
世联地产以“为客户挖掘物业价值，降低交易成本，解决房地产问题”作为经营之本，不断强化持续推动中国房地产市场发展的服务力量，致力于成为中国房地产市场服务的第一选择。
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