重庆招聘

这只是一扇进入社会，进入房地产的门。
在这扇门里，
你可能会有春暖花开，面朝大海的心境。
也有遇到狂风暴雨，沉沙折戟的险境。
你们在未来会体会到，狮子吼与和风细雨其实都是爱。
也会遇到，
原来在未来的路上会有同路和非同路人的分辨及取舍，当然在取舍中会有痛苦，也有放下包袱的轻松。
来到尚峰，你们会遇到人生中的第一批同事，和第一个主管。
幸运的是尚峰人的品德及态度值得你们信赖。

如果你是刚毕业或即将毕业的大学生，如果你有一份愿意脚踏实地取得进步的真诚和一种期望证明自己年轻有志的意愿，你可以选择尚峰，加入尚峰“实习生计划”，为自己打下坚实的房地产营销策划的专业基础。漫长又短暂的三个月时间，让你破土绽放！

实习生计划特点
1、低门槛高机会
2012或2013届毕业生，投简历取得面试机会，为自己今后的职业发展做一次判断。
2、全面实战体验
不是参观或打杂，而是真正的近距离实习体验，提供学习发展平台，我们敢于为实习生的成长买单。
3、快速成长通道
量身定制最全面的培养计划，让你获得业内高标准的地产整合营销策划经验，迅速成长为精英。

实习生计划组成
1、奋力破土
内容：公司企业文化、企业理念、公司各项规章制度、ISO9001质量体系、房地产基础知识、专业软件操作、踩盘等多项内容培训。
结果：进行第一轮考核，通过者，人力资源部将与你面谈沟通，双向选择专业岗位。
2、阳光风雨
内容：到确定的岗位进行为期12周的全职带薪实习。实习过程中，你将会接受到全面的房地产营销策划培训和职业规划成长之道。
结果：每月一次实习考核和谈话，加强判断自己的岗位发展，公司将与你一同走过毕业生初入社会的“迷茫期”。
3、坚韧绽放
内容：经过"阳光风雨"之后的优异者，将获得岗位所在部门负责人的推荐，并通过总经理面试，获得公司正式工作的offer，从而开始和一群志存高远，坚韧踏实的人共同成长。

尚峰真诚欢迎你加入！

销售后台专员定岗后，工作职责为：

1、处理日常行政事务，管控固定资产及客户档案资料，汇总销售数据并完成销售报表。

2、房源、按揭办理、销售特例办理、销售软件运用的管控，进行认购及网上签约，对认购签约流程的检核。

3、按要求准备资料报送房管部门进行预售合同登记、抵押登记、产权证的办理。

尚峰介绍
重庆尚峰企业营销策划有限公司成立于2004年6月，由来自一线地产开发、商业运营、项目销售、整合传播的专业人士组成，秉承“专注地产、专业伙伴”的服务理念，尚峰注重从客户的角度，针对房地产开发实施的每一个环节进行资源整合、理性研究及实践执行力的完美结合，竭尽全力，与客户一道实现共同的目标。
公司项目服务内容为全程营销策划及销售代理，包括组建项目专业服务团队，提供全程策划及销售代理服务；就策划服务内容提交各阶段的相应成果报告，以供决策参考；就项目运营及销售相关事宜提供咨询，形成可执行方案，并实施组建项目专业销售服务团队，为开发商项目提供销售服务。
已服务企业
万科地产、龙湖地产、中海地产、金融街控股、润丰集团、渝开发、长安集团、协信集团、重钢集团、宝嘉集团、厦门象屿集团、招商地产、恒德集团等。
公司荣誉
重庆城市建设杰出贡献奖十大营销代理公司；重庆地产年榜10大代理机构；重庆地产年度TOP5中介榜；重庆房地产十佳代理公司；重庆十大金牌代理行；2011中国房地产策划代理百强企业。
尚峰团队
现在的尚峰已拥有百余名专业人士，有着共同的理念和价值观。我们是具备房地产及商业运营资深经验的策划、媒介推广、销售各界精英；我们强调使命感，强调理想，强调服务，强调团队，强调专业度，更强调执行力。
尚峰机制
首家代理公司做ISO质量认证体系；
专业的管理顾问公司入驻，协助管理和提升；
内部和外部培训体系；
针对普通员工开展骨干人员培养的“尚峰雏鹰计划”。
有竞争力的薪酬绩效机制、五险一金、带薪年假、法定节假日休息、外出旅游、免费体检等。
用人原则：可用、可靠、可信
招聘原则：效率优先；双向选择；公平公正；
甄选原则：宁缺勿滥，因事择人；品德优先，德才兼备；用人所长；回避原则；
录用原则：举贤避亲（公司员工直系及家属需放弃）；同等条件下公司推荐人员优先原则。

按照公司目前发展的情况，诚聘各类人才，涉及的专业包括但不限于土地研究、建筑学、成本控制分析、资产评估、财务分析、消费者心理、市场营销、绘图制作、销售策略、数据分析、统计、法律、工商管理等。我们期待着富有理想、激情、敬业、专业、精业的您加盟，汇集在尚峰构筑的广阔平台，共同实现“生活、梦想、家”的价值愿景和生活梦想！

有意者请致电：63705532-801（罗小姐）

应聘方式：
1、请将个人将简历直接招聘网上投递或发送至公司邮箱： sunflowercqhr@163.com，请注明应聘岗位及联系电话。
2、面试时请应聘者携个人简历、一寸登记照、身份证原件及复印件、学历证原件及复印件、资格证书原件及复印件。
3、策划人员请携带曾参与的作品或获奖证书及证明其能力与水平的相关资料。
4、通过资料筛选后公司将于一周内电话通知面试流程。
5、所有应聘资料将进入公司人才库并实行严格保密，恕不退还。