重庆招聘

工作职责
1、组织制定、实施人力资源整体战略规划和组织规划、行政后勤管理发展规划、实施流程，编制年度行政后勤计划， 拟订成本预算，并监督执行；
2、组织公司行政人事各项规章制度的全面建设；
3、指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的 工作；
4、负责各项大型活动会议的总体规划与管理；
5、负责组织安排公司日常行政工作，如：物品采购、固定资产、办公环境优化、公文运转 与归档、车辆管理、对外接待和员工活动等；
6、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划，组织和推动企业文化建设。
任职要求：
1、人力资源、企业管理相关专业专科以上学历，有人力资源证者优先；
2、5年以上企业行政人事管理工作经验，3年以上大型知名企业集团相同职位工作经验；
3、熟练操作电脑及OFFICE办公软件；
4、对现代企业管理模式有系统的了解和实际经验积累，对人力资源管理、行政管理各个模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、较强的管理组织能力以及出色的条理性与问题解决能力。

 重庆尚才人力资源管理顾问公司是一家从事中高级人才推荐服务的专业公司，力图打造成西南地区一流专业人才提供商。公司拥有一个由企业高级人力资源总监、高级心理咨询师、资深顾问组成的高素质专业团队，一直致力于优秀人力开发及企业高端人才的甄选。在人才推荐、人才专业测评、人力规划三方面形成了自己的核心能力。
尚才推崇“诚信、专业、精准”的理念，致力于与优秀企业、优秀人才建立长期合作，本着务实、坚韧的工作作风对每项委托业务，严守行业规范和职业操守，全面理解客户需要，并严格执行系统化、专业化、科学化的服务流程，为企业和人才搭建具有价值的双赢桥梁。公司拥有庞大、高素质的人才数据库，储备数量至今已达到万份以上；拥有专业的顾问及强大的专家团队，为精准服务提供了强大的支持和重要保障。公司成功的与重大管理学院实施人才战略合作，与西南大学实施高级人才测评系统建设，与北京群英等知名人才管理、培训机构实现了人才供应交流，人才网络日益丰富。