重庆招聘

职位描述：
1、为公司生产经营管理活动中出现的法律问题提供口头或书面意见，供公司决策时参考；
2、起草、修订或审查标准合同范本，审查每笔非标准范本的经济合同、协议或重要法律文件，防止或减少潜在纠纷；
3、参与公司的重大对外谈判与协商活动，协助经营单元处理谈判与协商中的有关法律事务；
4、拟定公司法务培训计划、培训教材，对员工进行法制宣传教育和培训；
5、办理涉及调解、仲裁、诉讼和其它非诉讼案件所需要的各种程序性手续，代理公司诉讼案件；
6、统筹协调各公司法务职能管理工作、提升子公司法务责任人专业能力。
7、对公司的内部管理制度提供有关法律的设计，为公司起草、修改和审查内部管理规章制度，增强公司内部管理的规范性和可操作性；
8、为公司引进外资、技术转让、兴办合资或合作企业、股份转让、资产重组等项目提供法律可行性意见；
任职条件：
1、 28-45岁，法律专业本科及以上学历，取得律师执业资格，男性优先；
2、 三年以上企业法务管理工作经验，有房地产开发企业法务工作经验；
3、 具有良好的职业操守和自律精神，敬业、爱专研、谦虚谨慎。

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尚才推崇“诚信、专业、精准”的理念，致力于与优秀企业、优秀人才建立长期合作，本着务实、坚韧的工作作风对每项委托业务，严守行业规范和职业操守，全面理解客户需要，并严格执行系统化、专业化、科学化的服务流程，为企业和人才搭建具有价值的双赢桥梁。公司拥有庞大、高素质的人才数据库，储备数量至今已达到万份以上；拥有专业的顾问及强大的专家团队，为精准服务提供了强大的支持和重要保障。公司成功的与重大管理学院实施人才战略合作，与西南大学实施高级人才测评系统建设，与北京群英等知名人才管理、培训机构实现了人才供应交流，人才网络日益丰富。