重庆招聘

岗位职责：

1.根据公司经营战略，协助总监进行设计公司组织架构、组织各部门进行架构以及岗位设计、定岗定编定员等人力资源规划相关工作，并组织方案评审。
2.维持公正有效的绩效考核体系，负责考核的实施、管理。
3.负责绩效考核工作的汇总及整理工作，及时编制绩效统计报告和分析报告。
4.负责绩效考核体系的解释以及组织考核制度的培训工作；
5.对当前的绩效考核制度进行评估，推荐改进措施
6.组织实施员工满意度、敬业度调查，负责解答员工对人力资源管理政策制度的咨询，维护并建设畅通的员工沟通渠道。
7.领导交办的其它临时性工作

任职要求：
教育背景
人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科以上学历。
培训经历
◆受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规和基本财会知识等方面的培训。
经验：
◆3年以上绩效管理工作经验。
技能技巧:
◆熟悉国家人事政策、法律法规；
◆熟悉各种绩效评价方法
◆熟悉绩效管理流程；
◆人力资源管理理论基础扎实；
◆熟练使用相关办公软件。

大业兴置业顾问有限公司
我司总部设立在江北步行街商圈未来国际大厦，是一家集房地产买卖、销售代理、评估、代办产权过户、房地产项目全程策划、提供银行按揭抵押服务等为一体的综合性企业，荣获得地产中介10强、A级房地产中介代理机构等荣誉，拥有一批懂经营、善管理、高素质的优秀团队。公司具有雄厚的经济实力，是重庆地区最大的地产经纪综合服务机构之一，在重庆主城、郊县各区拥有200余家门店，成都公司也已成立，现有员工3000余人。

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