重庆招聘

1、人力资源或相关专业大专以上学历，三年以上相关工作经验；
2、执行招聘计划，进行工作分析，有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；
3、维护拓展招聘渠道；
4、发布职位信息，收集简历，聘前测试和简历的初步筛选,安排面试；
5、组织新员工入职培训，业务培训；
6、跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库；
7、提供招聘分析报告和企业人员结构分析报告。
8、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；
9、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。
10、要求有建筑装饰行业或餐饮服务行业招聘工作经验。

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