重庆招聘

1、年龄30-45岁；
2、统招大专以上学历，经济类、财会类专业；
3、8年以上相关工作经验，3年以上同岗位工作经验或财务经理岗位，知名地产工作经验；
4、有资本市场成功运作与管理的经验；
5、具有较强的团队领导能力；判断与决策能力；协调能力；人际沟通能力；洞察力、影响力、计划与执行能力。

岗位职责：
1、审核下属公司重大资金流向，拟订集团内部的资金调度方案，协调统筹集团内部资金调度、资源整合和再分配；
2、监控下属公司财务活动，主持制定监控报告，并监控其实施与调整，主持拟定集团年度税务筹划、资金需求计划、总体融资计划，以及融资方案等，并监控其实施与调整；
3、主持对下属公司重大投资项目和经营活动风险进行评估、指导、跟踪和控制；
4、审核集团合并报表，保障财务信息对外披露正常进行。建立财务分析报告制度，确定财务分析指标和评价标准，指导财务分析工作，为集团决策提供依据；
5、提供投资决策的财务可行性分析，辅助决策层决策；
6、分析集团财务状况与风险，为经营决策提供建议和风险预警；
7、监控集团资产质量，防止资产流失；
8、参与协调集团与财政、税务、金融部门，投资合作伙伴的关系。

拓源咨询是重庆本土专注于房地产开发企业猎聘中高端专业人才及稀缺资源的专业化猎头公司。我们为重庆、成都、北京、深圳等地的多家知名地产开发企业提供过优质的中高端人才猎聘咨询服务，成功操作的职位涉及房地产开发企业、建筑/景观/装饰工程公司、国内大型设计院。成功职位包括以上领域的中高层项目管理岗位、中高层运营管理岗位、中高层营销岗位、核心研发岗位、稀缺专业技术岗位等。
一、拓源咨询的经营目标
1．在业界保持好的声誉和口碑。
2．使更多的优秀人才和企业得到帮助，成为企业和人才无缝连接的桥梁。
二、拓源咨询的服务原则
1．保守客户的机密，保证被推荐人的职业安全。
2．绝不在约定时间内从我们的客户那里重挖我们推荐成功的人选。
3．不接没有一定把握的项目，不接客户管理现状很差而且难以改善
   的项目。
4．在推荐成功之后，仍有责任加强被推荐人和客户之间的沟通，使
   推荐的人才工作稳定且发挥最大效益。
三、拓源咨询的业务特长
1．主要业务领域：房地产开发企业、建筑/景观/装饰工程公司、国内大型设
   计院等行业。
2．主要猎聘职位：研发设计、项目工程、成本造价板块为重点目标，
   以景观/装饰设计施工、营销策划、项目开发、投资拓展、计划运
   营及其他板块的高级职位，为拓源咨询业务支撑面。
四、拓源咨询的业务特色
1．服务专业化：仅进行猎头相关业务和为战略合作伙伴提供防止猎
   头的企业留才全面解决方案，不从事培训、管理咨询等可能分散
   企业核心优势的业务。
2．优价换效益：在收取客户相对较高费用的同时，真诚为客户着想，
   使他们真正因引入高素质人才获得良好的经济效益。
3．真诚换信誉：真心真意为高级人才服务，在保障其未来利益的前
   提下提供优厚待遇的发展机会；坚决保守保密约定，保证他们职
   业安全，从而在职业经理层获得良好的口碑和信誉。