重庆招聘

一、岗位职责
1.收集分公司各部门、各机构培训需求，制定公司培训工作计划；
2.根据培训需求，拟定培训项目实施方案；
3.联系落实培训讲师并组织编写培训课程，安排培训费用及场地等后勤工作，做好培训前期准备工作；
4.组织实施培训项目，对培训过程进行管理；
5.评估与追踪培训效果，总结经验，检视不足；
6.推广E-learning系统在分公司的使用，促进学习型组织的建立；
7.向总公司培训主管部门上报培训工作开展情况，制定改进方案，审核下级公司的年度培训计划和本公司各部门的年度专项培训计划，指导与考核下级公司和本公司各部门的培训工作；
8.完成领导交办的其他工作。
二、任职要求
1、全日制本科学历，人力资源、市场营销、心理学或相关专业；
2、有较强组织协调能力，能灵活应变；
3、性格开朗，善于沟通，较强的言语表达能力；
4、有培训、教育、咨询机构2年以上相关从业经验。
三、其他
1、工作地点：渝中区
2、福利待遇：一经录用，签订正式劳动合同，管理类正式编制，提供行业内有竞争力的薪酬。享受国家规定的五险一金；以及带薪休假、降温取暖、过节费、生日礼金、补充意外伤害、医疗保险等多项综合福利。

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