重庆招聘

岗位要求：
全面负责所属大区行政人力资源管理工作
参与制定人力资源规划，职业生涯规划与人才梯队建设工作，参与拟定公司人力资源规章制度
负责招聘渠道建设，规范招聘流程，参与招聘面试筛选
协调组织实施员工培训工作，技能考核鉴定培训费用控制
参与制定并协助执行绩效考核管理制度及考核方案
拟定激励性的薪酬福利制度及方案
监督员工社会保障福利的手续办理
组织提薪评审及晋升评审
协调塑造，维护企业文化
参与组织结构设置的执行，受理员工投诉，代表公司处理劳动争议，纠纷或进行劳动诉讼
任职要求：
本科以上学历，人力资源，劳动经济，心理学，管理等相关专业经验
30岁以上，热爱教育事业有5年以上管理经验
有较强的执行和管理能力
有管理经验，能够提高办公室的办事效率
出色的沟通技巧及团队管理能力
工作主动性强，富有创造力，有较强的进取和开拓意识
有教育相关行业工作背景者优先

公司简介：
一强教育主要针对小学、初中、高中文化科目成绩的提高，同时改善学生的学习方法，培养良好的学习习惯，树立正确的学习目标，提高学习兴趣。利用优质的教育资源和先进的信息技术，服务于中国教育服务领域。采用先进的教学方法，从根本上解决孩子学习上的问题。
一强教育专注于学生学习能力的培养和学科知识的辅导，提高成绩只是结果，提高学习的能力才是关键的过程。狠抓教学质量，让学生不仅成绩能得到提高，更重要的是传授良好的学习方法。“行有余力，则以学文。”秉承孔子育人的理念，致力于传播先进的教学思想，让孩子在学习上得到提高的同时也学会更好的与人相处。
一强教育一直在研究先进的教学方法，用于开发更为先进的教学产品，提供更为优质的教学服务。我们的服务模式是根据每个学生的需求和喜好量身定制个性化的辅导方案，同时匹配最适合孩子的专职教师。通过发现学生的优势，弥补不足，从全方位提高孩子。
我们坚持“发掘孩子的潜在能力，提高孩子的综合素质。”