重庆招聘

岗位职责：

1.制定全年销售目标,分摊每季每月每店任务;
2.对每店铺业绩好孬,针对业绩差的店铺提供一些促销方案,激励员工销售提升业绩消化库存.
3.观注竟争品牌销售情况,分析竟争品牌活动,业绩,每月总结;
4.每季新品上柜货品知识培训及陈列的培训;
5.激发员工的工作热情,调节卖场氛围;
6.商场活动的扣点洽谈,报备财务备案;
7.数据分析当季商品卖点及数量,为下一季商品订货打下基础;

任职资格：

1.大专及大专以上文化,年龄25-30岁之间;
2.性格活泼开朗,形象较好;
3.观察力,沟通力,分析力强;
4.有女装销售管理者优先;