重庆招聘

职位描述：

（一）根据公司人力资源发展战略和公司经营状况，编制绩效考核工作规划、相应的绩效考核发展目标和年度的绩效考核工作计划，并制定细化的季度、月度计划；

（二）维持公正有效的绩效考核体系，并负责考核的实施、管理；

（三）根据公司业务需要，配合部门具体组织实施各类员工绩效考核工作；

（四）根据绩效考核情况和相关规定，实施对相关员工的绩效奖惩；

（五）负责绩效考核工作的汇总及整理工作，及时编制绩效统计报告和分析报告；

（六）对员工进行绩效考核相关内容的培训；

（七）对当前的绩效考核制度进行评估，推荐改进措施；

（八）建立绩效考核的信息系统、为公司人力资源决策提供参考依据；

（九）及时完成上级领导安排的其他临时工作任务。

岗位要求：

1.办公软件操作熟练，

2.较强的组织管理、语言文字表达及人际关系协调能力；

3.工作严谨，原则性强，勇于承担；

4.良好的职业素养。

    上海金考拉服饰有限公司是一家集自主研发、设计、织造、染整、成衣加工、营销及品牌管理为一体的股份制企业，在重庆、四川、陕西、新疆、湖南分别设有品牌营销公司，拥有重庆市金考拉服饰有限公司和重庆3533金考拉针织印染有限公司两个专业服饰及针织面料生产基地。
    公司于2000年进入内衣领域以来，致力于研发与创新，以满足市场需求为己任，以提升生活品质为根本，以核心技术和开拓发展为重点，坚持实施品牌规模化经营战略，建成并投产多个产业基地，年产过万吨中高档针织面料、数百万套贴身服饰及品牌衍生产品，并与国际多家纤维制造商建立了长期良好的合作关系。
    金考拉同时也是国内唯一一家专业从事木棉面料技术推广和产品销售的企业，拥有国内唯一的木棉纤维与纺纱技术研究所，并先后与东华大学（原中国纺织大学）、重庆市纤维检验局等科研院校和国家权威机构就面料开发、新产品研制等方面开展广泛而深入的合作，为金考拉品牌的长远可持续发展注入源源动力。
    金考拉凭借出色的产品品质和先进的营销理念，在全国有着广泛的市场基础和强大的销售能力，专卖店及专柜遍及全国各大中小城市；在淘宝、京东等电子商务平台分别有官方旗舰店和多家独立经销商、在线分销商，在国内市场取得了优秀的销售业绩，并获得“中国驰名商标”、“中国十大诚信品牌”、“全国纺织工业先进集体”、“全国工人先锋号”、“消费者信得过企业”等41项荣誉称号。
    公司在提升内部管理和优化企业文化的基础上，培养和拥有了一批高素质、年轻化的员工队伍，这是一个极富战斗力和进取精神的团体，也正是因为他们不懈的努力使金考拉迈步在纺织服装行业的前沿。
    我们深知，顾客是生存的土壤，创新是发展的生命，服务是竞争的灵魂。我们也知道辉煌只代表过去，努力开拓才能拥有未来。我们将用真诚服务顾客，用创新建设未来，秉承贴身服饰专家的理念，用心温暖世界！
    我们热忱欢迎四海有识之士加盟金考拉，让您的才华在明天绽放光芒！