重庆招聘

岗位职责：

1）、负责人力渠道的开发、维护，做好沟通协调工作；
2）、简历、完善公司招聘体系和招聘流程；
3）、建立完善招聘渠道评估体系，分析并选择合适的招聘渠道推动招聘工作的顺利开展；
4）、负责组织公司招聘信息的发布、宣传，树立公司正面形象；
5）、根据公司现有编制、业务发展需求以及上级安排的任务量，编制近期、中期、全年人员招聘计划；
6）、确保与各部门沟通流畅，积极响应各部门用人需求，确保所需人员及时有序到位；
7）、负责组织进行人员的面试、甄选、安置工作，根据项目特点，招聘到符合公司标准的员工；
8）、做好HR内部沟通和协调工作；
9）、根据招聘计划按月、季、年预算招聘成本，并按计划执行；
10）、建立和完善后备人才选拔方案和人才储备机制；
11）、对招聘部员工进行有效的管理，完善本部门绩效考评标准；
12）、定期想人力资源总监提交部门的渠道开发、人员到位计划以及招聘成本等分析报告；
13）、负责与各渠道人才输送类合同、协议的审批；
14）、完成上级领导交办的其它工作。

职位要求：

1）人力资源管理或管理类相关专业，大专及以上学历；
2）具有五年以上人力资源管理工作经验，两年以上招聘经验；
3）对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
4）对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧；
5） 熟悉招聘流程及各种招聘渠道。

重庆先特服务外包产业有限公司是中西部***的BPO与信息服务外包商，汇同总公司（山东泰盈科技，美国纳斯达克上市）的北京、山东、广东、四川、江苏、河南、河北、安徽、广西、江西、新疆等基地，共同组成国内***的BPO服务外包提供商。公司现已运营十余省各大企业的服务外包项目，并与金融、通讯、汽车、制造业、电子商务、物流、电子政务等世界500强企业及高端客户建立了长期的合作关系。
重庆先特服务外包产业有限公司是重庆市重点服务外包企业，目前正以“卓越品质、专业服务”的精神，致力于在中国西部打造“中国西部声谷”。“中国西部声谷”基地规划坐席2万个，将实现从业人员3万人、产值15亿元的产业规模。

先特合作：
公司拥有国家工业与信息产业部门颁发的呼叫中心、信息服务等电信业务经营许可资质，服务了近十个省的通信运营商，并与金融、汽车、国际快餐连锁、电子商务、物流等全球500强企业及高端客户建立了长期的合作关系。
先特服务：
作为重庆市重点服务外包企业，以及中国领先的服务外包供应商，公司一贯秉承“卓越品质，专业服务”的理念为国内外众多的全球500强及大型高端客户提供呼叫中心应用及服务外包解决方案。公司在集团公司15年通信行业呼叫中心外包经验基础上，向金融、物流、电子商务等高端行业提供电信级的呼叫中心外包解决方案及服务。
先特核心价值观：勇气、责任、专业、诚信