人力资源主管(职位编号:1)
宁波双林汽车部件股份有限公司
- 公司规模:5000-10000人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:汽车
职位信息
- 发布日期:2014-07-14
- 工作地点:宁波
- 招聘人数:1
- 工作经验:二年以上
- 学历要求:大专
- 职位类别:人事主管 人事经理
职位描述
岗位职责
1、业务主管职位,独立负责工作小组;
2、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划;
3、协助上级修订公司相关人力资源管理制度;
4、传达人力资源管理政策,方向以及实施方法,并收集反馈信息,进行分析;
5、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善;
6、监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展。
任职资格
1、人力资源相关专业大专毕业,从事人力资源三年以上;
2、熟悉员工入职、离职、社会保险;
3、熟练操作计算机,熟练使用各种办公软件;
4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程,掌握较好的面试技巧;
5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力;
6、具备良好的学习能力。
1、业务主管职位,独立负责工作小组;
2、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划;
3、协助上级修订公司相关人力资源管理制度;
4、传达人力资源管理政策,方向以及实施方法,并收集反馈信息,进行分析;
5、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善;
6、监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展。
任职资格
1、人力资源相关专业大专毕业,从事人力资源三年以上;
2、熟悉员工入职、离职、社会保险;
3、熟练操作计算机,熟练使用各种办公软件;
4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程,掌握较好的面试技巧;
5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力;
6、具备良好的学习能力。
公司介绍
双林集团,始创于1987年,产业包括汽车部件制造、旅游休闲、教育等板块。截止2020年底总资产60多亿人民币,销售额40多亿,员工6000余人。旗下拥有近40家分(子)公司和一个人才培训基地,并建有一个国家认可实验室、两个省级博士后科研工作站、三个省级高新技术企业研究开发中心。宁波双林汽车部件股份有限公司是双林集团控股子公司,系中国A股上市高新技术企业(代码300100)。
双林股份在汽车零部件领域覆盖多个产业板块,下设饰件机电事业部、动力总成事业部、新火炬科技公司,产品涉足汽车饰件、机电电子、轮毂轴承、自动变速箱、新能源汽车动力系统、并涉足汽车智能驾驶领域。主要合作客户包括福特、丰田、大众、东风、长安、上汽通用五菱、吉利等国内外知名汽车厂商,同时配套佛吉亚、博泽、奥拓立夫、天合、法雷奥、李尔、博世、麦格纳、博格华纳等国际百强汽车零部件巨头。
一直以来,双林集团都坚持“博采众长,创新发展,自成一家”的发展思路,力求满足客户需求,追求卓越,使双林成为备受社会尊重的企业。
立足新的起点,双林集团将持续发展进步,依托科技创新,依靠现代管理,在复杂的经济形势中打造更具竞争优势的现代实力企业,全体双林人真诚愿与广大国内外客户携手合作,共创更加辉煌的明天,双林也更需优秀的人才共同建设美好的未来,诚待您的加盟!
双林股份在汽车零部件领域覆盖多个产业板块,下设饰件机电事业部、动力总成事业部、新火炬科技公司,产品涉足汽车饰件、机电电子、轮毂轴承、自动变速箱、新能源汽车动力系统、并涉足汽车智能驾驶领域。主要合作客户包括福特、丰田、大众、东风、长安、上汽通用五菱、吉利等国内外知名汽车厂商,同时配套佛吉亚、博泽、奥拓立夫、天合、法雷奥、李尔、博世、麦格纳、博格华纳等国际百强汽车零部件巨头。
一直以来,双林集团都坚持“博采众长,创新发展,自成一家”的发展思路,力求满足客户需求,追求卓越,使双林成为备受社会尊重的企业。
立足新的起点,双林集团将持续发展进步,依托科技创新,依靠现代管理,在复杂的经济形势中打造更具竞争优势的现代实力企业,全体双林人真诚愿与广大国内外客户携手合作,共创更加辉煌的明天,双林也更需优秀的人才共同建设美好的未来,诚待您的加盟!
联系方式
- Email:xmyang1124@126.com
- 公司地址:宁海西店璜溪口 (邮编:201700)