重庆招聘

岗位职责：
1、每年根据各事业部供方分析与经营的关联影响程度，评估各事业部及集团采购管理制度及涉及供方的管理运作的适宜性、充分性、有效性；
2、负责每年中旬评估及根据各事业部对《供方运营管理制度》理解与实施产生的差异，以上问题均需在2周时间内完成管理制度的组织及落实相关培训及释疑工作；形成供方管理制度运行评估意见书；
3、根据评估意见确定修订方案及实施计划；
4、负责审核各事业部供方运营管理中对供方评审的管理审核权限；
5、负责根据集团战略转型及经营战略转型的需要，通过培育供方方法进行价格及成本管理，达到组合优化；
6、负责对供方资源管理中供方对公司的贡献度分析并进行改进；
7、负责对供方的产品的质量交期等考核进行供方综体评估合格供方及淘汰供方管理；
8、负责引进有绝对优势的新供方。
岗位要求：
1、5年以上工作经验，3年供方管理及实施统筹经验；
2、熟练掌握ERP及OA平台软件操作及基本的计算机操作系统，掌握基本网络知识如电子邮箱、工作网站、网络下载等操作知识；
3、有较强的资源管理系统的分析设计能力，擅于撰写供方管理方案及文档；
4、有对供方管理及价格管理成本与经营盈利能力、相关资源成本调控等有较强的分析决策能力；
5、对所担任的岗位及履行职能范围有延伸、挖掘深度与目标递进的分析、措施计划制订、落实过程检讨与改进的能力；
6、有连锁、零售行业同类岗位工作经验者优先；
7、本科以上学历，营销及相关专业，25岁以上，性别不限。

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