重庆招聘

岗位职责：
1、负责协调集团和各事业部的人事工作。
2、员工人事信息管理与更新。
3、协助员工招聘面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。
4、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程。
5、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。
6、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总、上报，并对绩效考核的方式提出意见和建议。
7、负责员工行政人事制度培训与管理。
8、负责公司人事文件的呈转与发放。
9、负责草拟、解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续、联络退保、理赔事务。
10、协助主管处理其他工作。
岗位要求：
1、企业管理、人力资源相关专业大专及以上学历，从事人力资源工作一年以上；
2、熟悉员工招聘、入职、离职、社会保险操作流程；
3、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；
4、具备良好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力和亲和力；
5、具备良好的学习能力及独立处理事情的主动意识与判断能力；

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公司将按国家法律规定为员工购买法律规定相关保险；员工将享有有薪事假、病假、婚假、产假、产护假、春节假（10—15天）等国家规定的其他假期；另享有节日津贴、生日津贴、部门活动津贴、结婚礼金等补贴，公司诚邀您的加入！