重庆招聘

职位描述：

1、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
2、制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；
3、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
4、制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利；
5、完成领导交办的其他工作。

任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业专科及以上学历；
2、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；
3、1年以上同岗位管理工作经历；
4、高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观。

    重庆宏阳医药有限公司成立于2012年，座落在重庆最有发展潜力的两江新区。公司致力于服务社会，为各商业公司和终端客户提供优质高效的服务。我们的目标“质优、价平、诚信、务实”！
    公司现处于高速发展期，秉承“诚实做人，诚信做事”的企业理念，以“诚信、优质、高效、共赢”为企业文化宗旨，以良好的激励机制、广阔的发展空间，欢迎有识之士加入我们，与公司共同发展，共同进步，共创辉煌！