重庆招聘

岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
5、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
6、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
7、协助推动公司理念及企业文化的形成；
8、协助制定公司人力资源整体战略规划；
9、领导安排的其他工作。


任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
2、3年以上相关工作经验，1年以上人力资源管理工作经验；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。


福利：
双休、社保、国家法定节假日、节日慰问费、员工活动、员工培训等

重庆物联利浪科技有限公司（以下简称“物联利浪”）成立于2012年，（注册资金1221万）实投资金1555万，是以智慧城市建设为主要方向，以信息产业的前沿技术为主攻领域，以应用于社区创新业态为突破口的研发型运营科技公司。
物联利浪2015年被评为国家高新技术企业，并与重庆邮电大学合作建立了重邮物联利浪联合实验室；2017年取得由重庆市“四就近”工作领导小组办公室授予“重庆市社区智慧养老互联网+项目”共建单位。目前，研发团队（专职研发团队和联合实验室团队）现有70余人，拥有各项专利技术及著作权十余项。