重庆招聘

1、部门职能：

合理有效利用公司现有资源，以“顾客为中心”为纲领开展跨部门协调工作，按时完成公司交付的生产任务，高效率高品质满足客户期望。

2、部门使命：

2.1根据公司方针、目标，在本部门主导执行目标管理；偏离目标时采取措施予以纠正。

2.2协调好决策层和基层执行单位的关系，做到和谐生产、高效生产、经济生产、安全生产。

2.3提升本部人员“5化”建设，即向：人员多能化、作业标准化、工作效率化、5S习惯化、管理严实化迈进。

2.4积极昌导公司管理理念革新，坚持服从第一、行动第一、以身作则的开展工作。

2.5推动现场持续改进，加强员工素养教育，创建互助发展、合作共享型工作团队，提升现场管理水平

3、主要职责：

3.1生产管理

？ 正确把握设备、人力、材料、物流等信息，以有效利用公司资源获得更多产出。

？ 各工区的生产活动予以严谨计划、统筹协调、重点控制，合理调整，并满足订单交付。

3.2人力资源规划和预算

？ 根据公司战略规划和业务需求，合理配置部门人力资源，减少人力成本浪费。

？ 主导本部各执行单位积极开展培训工作，提升各岗人员技能水平，为公司发展储备优秀人才。

3.3确保无故障生产

负责督促检查使用单位和设备管理部门作好TPM管理要求，确保设备无故障投入生产，以确保产品质量符合规定要求。

3.4产品质量控制

？ 督导本部各单位持续不断的开展员工教育训练，认真贯彻落实公司质量管理方针，提升员工素养和质量意识。

？ 激励全员参与采取有效预防措施提升岗位操作品质，确保产品质量符合客户要求和期望。

3.5生产流程/ 布局/设备改善

？ 分析并更新生产流程以优化产能利用率。

？ 协助评估并改善制造方法、布局、设备和技术。

？ 结合公司发展目标和生产实际，为公司领导和决策层提供生产规划方面的建议、方案。

3.6提高成本效率

？ 定期提供成本评估，以提高工作效率。

？ 开展各项生产工作坚持节约生产原则，追求经济精益的工艺优化生产方式。

？ 定期会同工艺部门评估工艺流程，以期获得产品流程改进机会。

？ 积极和各部门开展协作沟通，维持良好的生产秩序和工作秩序，避免沟通不足带来的浪费。

3.7新项目启动

积极参与新项目，确保新项目启动，负责制定新项目产能爬坡计划并予以检讨执行。

3.8员工发展

？ 管理、领导、控制及协调部门人员的表现以达到工厂指标。

？ 通过提供适当的培训，辅导和轮岗机会支持员工发展，为一线员工创建健康的成长之路。

？ 确保绩效评估，继任人计划和其他人事部门项目的实施。

？ 对基层管理人员组织指导实施培训、考核，再培训的历炼模式为公司发展培育优秀的基层管理人员。

？ 深入基层，关心员工，加强互助学习建设，为公司打造富有战斗力的工作团队。

4、 通用职责：

？ 诚信正直：诚信行事，遵守公司的道德规范；

？ 健康、安全和环境：遵守工作说明中明确的或培训中传达的所有健康、安全和环境要求；

？ 承担公司相关BOS文件以及TS16949/OHSAS18000/ISO14000标准要求的管理责任，确保BOS文件的有效运行，并不断在部门内完善BOS文件中的相关程序及其应用；

？ 通过推动持续改进活动和鼓励创新产品、服务、解决方案和流程，提高部门的竞争力和客户满意度；

？ 作为第一人力资源经理对本部门的组织机构规划、人员合理配置与调配、员工培训与发展、员工绩效管理、员工保留以及所有部门人员管理相关的工作承担第一职责。

？ 作为第一财务经理对本部门的费用预算与控制、固定资产投资分析与建议、新项目投资回报 分析以及所有生产经营的绩效指标承担第一职责。

5、岗位的相互配合：

汇报关系：分管副总经理

监督任务：注塑工区经理、发泡工区经理、设备部经理、物流部经理、持续改进部经理、生产主管、生产班长、经理助理。

工作联系：与公司各职能部门保持良好的沟通和协作，以确保问题的快速解决和工作目标的达成。

6、对成本的责任：

？ 对各车间直接生产人员利用的合理性加强测评和管控，减少闲置人员浪费成本。

？ 通过持续不断的教育训练，提升员工操作技能，实现一专多能，提升员工的单位产出价值。

？ 集思广益的优化生产组织方式，提高产品在生产周转过程中的流通效率成本。

？ 开展生产信息互动共享，减少工作安排失误给公司带来的不必要成本损失。

？ 努力提升基层一线员工品质意识，减少操作不良和物料报废，降低岗位操作失误成本。

7、分析要求：

？ 具有敏锐的问题意识，能从各种表象特征挖掘出问题根源，并积极对策排除。

？ 能通过过滤一线数据，捕捉到有用信息，为公司领导层提供有建设性的意见和决策依据。

8、资格和要求：

教 育： 本科以上学历，工商/企业管理专业。

工作经历： 有工厂生产领域8--10年工作经历，具6年外资企业管理工作经验，5年以上同职管理经验，需汽车零部件行业优先；

专业知识/技能：了解TS16949管理体系；对现代化企业的生产组织形式和革新管理有较深的认知和实践，能熟练使用office办公软件。

其 他： 具备良好的谋业理念、职业规划和人生观价值取向符合公司要求；具备良好的人际交往和组织协调能力，敏锐的观察力、文字处理和独立工作能力，诚信、廉洁、敬业、严谨。

公司福利：8H工作时间+周末双休+五险一金+免费工作餐+免费交通车+生日礼金+结婚礼金+生育礼金等。
联系方式：何老师 13983022850

重庆三电汽车空调有限公司是由日本三电株式会社出资成立的一家日资企业。公司位于重庆两江新区的核心区域——北部新区长福西路，主要从事汽车空调、蒸发器、冷凝器的研发、生产、销售及售后服务。
日本三电株式会社成立于1943年，是一家跨国企业，其业务覆盖23个国家53个据点，主要产品为汽车空调压缩机、蒸发器、冷凝器、HVAC系统，其汽车空调压缩机技术具有国际领先水平。三电株式会社长期为德国大众汽车、法国标志汽车、美国通用汽车等世界一流汽车生产商提供空调产品。
重庆三电汽车空调有限公司将为员工提供与全球接轨的先进管理体系与多元化企业氛围，致力创造一个健康、安全和不断完善的工作环境，并为员工提供富有竞争力的薪资和完善的福利保障。