重庆招聘

岗位职责
1、全面负责总部及各分子公司的人力资源管理与开发工作，达到提升人力资源管理水平、有效控制管理成本以及提升企业竞争力。
2、根据总部及各分子公司经营策略和发展目标，全面统筹规划公司的人力资源战略；
3、建立并完善人力资源管理体系，设计人力资源管理模式，制定和完善人力资源管理制度；
4、按照总部经营战略和经营需要，建设人力资源系统；
5、选拔和储备人才，完善公司人才梯队建设；
6、完善绩效考核体系，充分调动员工积极性；
7、负责公司企业文化建设，提升企业凝聚力；
8、负责总部及各分子公司的人力资源管理工作，提升人力资源体系的运作效率和员工的专业素质。

任职资格
1、拥有丰富的人力资源管理体系建立、推行与完善的经验；对组织架构设计、人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、岗位培训、员工职业生涯设计等方面有丰富的实践经验；
2、5年以上人力资源总监工作经验,有上市公司或大型知名公司人力资源总监工作经验者；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、先进的人力资源管理理念和丰富的实际操作经验，擅长人力资源管理体系的建立和完善；
5、在招聘、薪酬、绩效考核、培训以及员工职业生涯规划方面有丰富的经验，熟悉国家相关法律法规；
6、精通绩效管理，熟练运用各种考核工具，掌握员工评估的多种方法，了解人力资源管理其他模块；
7、具有较强的沟通协调和贯彻执行能力；很强的计划性和实施执行的能力；
8、有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

商业整合营销解决专家

  街库商业营销股份有限公司由广东街库网络科技有限公司、深圳市融智德投资有限公司共同注资5000万元在国家工商局注册成立，总部设立于北京中关村。旗下七家独立子公司分别为：广东街库网络科技有限公司、街库互联（北京）网络科技有限公司、上海街库网络科技有限公司、广东街库网络科技（深圳）有限公司、杭州街库网络科技有限公司、重庆街库网络科技有限公司、深圳市库码通科技有限公司。

街库模式

  街库商业营销是目前国内首家融合O2O商业模式已经二维码技术营造商户与消费者之间互动的倡导者。以整合商户所需营销资源价值、以营销运营商户为核心，实现商户与商户间的异业联盟和客源导流，形成多方共赢的核心商业价值。

  街库为商户提供包括数据库管理、会员营销服务、营销策划咨询、管理咨询与培训服务、品牌推广活动等立体式商业整合营销解决方案，从人员、系统、资源等多方面为商户提供全面支持，全面提升商户运营能力、消费人流及粘性、营业额增长、人才培训计划、增值服务等多个环节。

资本实力

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  其中，广东街库网络科技有限公司由美国、新加坡、马来西亚、中国等多个自然人联合投资创办，自2011年9月上线以来，倍受多家PE/VC投资公司的密切关注，已经相继获得两家一亿元的资本注入，目前总市场价值超过10亿，目标计划2014年实现纳斯达克主板上市。