重庆招聘

工作职责：

1、负责公司日常招聘工作。包括：更新公司招聘网站、筛选简历、面试等；

2、负责完善招聘相关制度和流程的建设，坚决按现有招聘制度所规定的操作办法和流程执行各项招聘工作；

3、负责对公司招聘渠道进行审核评估，并搜集其他招聘渠道信息进行参考。

任职资格：

1、男女不限，22至35岁，本科及以上学历，人力资源管理或相关专业；
2、两年以上人力资源工作经验，一年以上同岗位工作经验；
3、熟悉企业人力资源招聘流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
5、有系统的招聘专业知识，了解一定的招聘专业工具与方法，熟悉校园招聘流程；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
7、有发散性思维，招聘渠道开拓能力强。

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